我真的求求国人面试官，能不能让国人过啊

yimusanfen2021 发表于 2026-07-14 22:20:10
我不会让LZ这种人过，因为加入后会让我的组在ORL的时候垫底，让我好不容易维护起来护城河崩塌。

我不是不让国人过，我只让优秀的国人过。外族人一律不过。

可以，这个可以

匿名用户 发表于 2026-7-14 15:58
"""
招个国人进来 就必须得mentor
招个老印进来 就不需要mentor

找个国人进来得mentor，找个印度人进来也得mentor，所以如果是一个中国笨比和一个印度合格候选人对比，那肯定选合格的印度候选人。

匿名用户 发表于 2026-7-14 16:19
为什么国人不用mentor其他种族的新人？

因为对其他种族不会防水，所以放进来的都是正常人。当然如果被其他人放水放进来了，那肯定也会骂。但自己放一个教不会的进来，那只能说自己**了。

我看帖子里很多人在说不想找不合格的国人，我觉得面试官也应该聪明点，除了常规面试框架，你可以多角度考察面试者，比如穿插一个非常规问题也并非有标准答案，看看面试者思维方向是否清晰。这种考察比任何需要纯记忆的模式面试 like coding, system design, even bahavior，更能考察面试者的经验和面对未知的思考。

The smart will recognize the smart and vice versa.

chillandchill 发表于 2026-07-15 07:36:06
我看帖子里很多人在说不想找不合格的国人，我觉得面试官也应该聪明点，除了常规面试框架，你可以多角度考察面试者，比如穿插一个非常规问题也并非有标准答案，看看面试者思

这对面试官要求不低，至少得YOE有些年头的中登才有这水平。有那能耐的和成熟度的人，也不会为了面试这点鸡毛蒜皮来网上骂骂咧咧发泄情绪。大胆猜测这坛子里面试官和候选人之间的争吵其实是between小中and小中，双方都没超过35岁，甚至可能都没超过30岁。

缺少好多重要细节
1、哪轮面试
2、怎么知道是国人挂了你
3、挂你的理由可能是啥？（比如如果是组招的坑位本来只有几个，有可能你只是败给其他国人）

面试决定并不是一个人说了算，我参加过若干面试，90% 以上的决定基本上都是hiring manager 拍板，即使你有不同意见，debrief的时候也会力排众议，按自己的决定推，所以除非HM是老中，否则真的即使想帮也是力所不及。

虽然但是，你是如何知道具体是哪个人不让你过的？我做面试官无数次，面试过程是否谈笑风生跟最后的feedback相关性几乎为零。如果你是多轮面试后被淘汰的话，猜出谁是block你的那个人可能性极小。

匿名用户 发表于 2026-07-14 21:38:20
可能就是来套信息不是真想招人的

我知道的前面那位应该都知道，这俩人都是7, 我觉得是有什么恩怨，真过了进去夹在中间也不会有好事。

RBGGER 发表于 2026-07-15 12:56:53
虽然但是，你是如何知道具体是哪个人不让你过的？我做面试官无数次，面试过程是否谈笑风生跟最后的feedback相关性几乎为零。如果你是多轮面试后被淘汰的话，猜出谁

面多了就知道了