原来烙印是这么玩的

最近参加公司同事的聚会
我们都是同事不带家属坐一桌
但是却发现新来的小印和父母也来了在另外一桌
顿时想明白了为啥这个小印在工作这么难找的时候进入我司
原来是通过父母的关系让烙印朋友塞进来的
他们这种情况应该是挺普遍
朋友们相互帮忙塞到对方的公司里去，只要没有亲属关系，hr也找不到任何把柄

太普遍了好么，人根本不在乎什么nepotism，出了事儿再说；就我们一天到晚尊重这个害怕那个，”不能把中国的歪风邪气带来伟大的美国“！

我前司的4个老板，2个烙印，2个欧洲。清一色都苟着，直到把自己的小孩几乎没有什么面试全部招进来才开始恢复”正常“工作，甚至有的开始计划退休 or 跳槽了，但你说谁敢去举报么？零个人。但平时找同事茬、面试别人秀履历卡别人一个比一个欢，真的麻了。

我也只有刷题远离那种破地方，真·乌合之众

国内不就是这么玩么，石油的父母把孩子送去烟草，烟草的父母把孩子送去石油，互利互惠

想起instagram上The Swiss Chris的client kid了哈哈

现在的中国亲戚不希望你好啊，考公考上了被亲戚举报

中国的体制内在中国，印度的体制内在美国，所以恶心的不是印度，恶心的是体制

前提是父母得是管理岗，有hiring权利，才能拿来交换利益。其实美国白人就是这么玩的，很多大学生的实习和至少第一份工作是父母关系帮找的。