新人🦑请教怎样防止同事背后捅刀

进攻是最好的防守，防是防不住的，只能提前捅对方。

防个p啊，只有千日做贼，哪有千日防贼

老鱿鱼说一句，你防守永远没法 work，因为这样一直被动挨打，被人进球（赶走）是早晚的事情。鱿鱼厂一定要主动进攻别人，主动进攻才能打开局面，让别人觉得你厉害。至于怎么主动进攻，聪明人在鱿鱼应该很快就能学会。好好先生在鱿鱼估计活不了半年。

我个人经验这是老板要搞你，就问伱mentor你有啥做的不好的，鸡蛋挑骨头。我有一模一样经历，我老板拿了任务要搞跟我干活的，就直接问我，赶紧想他做的不好的，我说就一个小问题，不算事吧，我老板说算，多小都算，都放大。没办法，有时候就这样。

小楠瓜shannon 发表于 2026-07-21 07:14:38
我的经验 -
1. 防：主要就是document everything，然后开会能record就record，就说自己记性不好要记录一下，如果不能record

没用的，你document了以后老板就说你communication不行，英语说得不如白人也可以赏赐你BE的。最好的防守就是随时有跳槽的底气，拿完分手大包，再继续拿sign on大包

一个有点用的小技巧，每周发一个简短的status update post，进可攻退可守，把做的事以及沟通都总结下来。

匿名用户 发表于 2026-07-20 18:42:31
被抓AAI了。mgr transition notes和peer feedback给了很负面且无建设性的评价，没指出具体的事但有相同的用词，所以checkpoi

被抓aai还算原组的quota吗

peer feedback老板可以不采信 所以最重要的是和老板搞好关系 被背刺了还被采信一般就是老板想搞你 这种情况只能及时止损换组or跳槽 欲加之罪何患无词 之前就有diff上一个comment没回复被搞的
除了工作留痕之外 硬实力也很重要 拿impact和metric说话 build up reputation

匿名用户 发表于 2026-7-21 18:25
没用的，你document了以后老板就说你communication不行，英语说得不如白人也可以赏赐你BE的。最好的防守就 ...

每个公司都有这样的人啊，那你岂不是要天天跳。。。
document是用来防守的，不是用来进攻的。

小楠瓜shannon 发表于 2026-07-22 07:06:58
每个公司都有这样的人啊，那你岂不是要天天跳。。。
document是用来防守的，不是用来进攻的。

我只是想说把选择权利留给自己，搞不过就只能跑了。有了原子弹也不是到处轰炸别人，你说对吧？