湾区80万美元 v.s. 杭州400万人民币

匿名用户 发表于 2026-07-26 19:46:12
刚好 Q1 我也考虑跳槽+看了国内的机会，美国 55 万美元，国内 165-230 万不等。我是数科Sr Manager，带几个业务，对应 M1+/L7-。
我

出差频繁，老进小黑屋，要不要考虑半个GE，感觉可以解决这部分问题。

如果是我，无脑回

购买力1:3不适用于这个档次的工资，工资越高肯定是越接近汇率的，因为你省下来的钱就是美元换人民币

我来帮lz预演一下回国后发生的事情吧：回去后，部门大领导：欢迎加入xx集团，我们非常重视和欣赏你的才能，希望你能在这里发光发热，帮助我们建设下一代xxx产品。 小领导：X老师，我们团队等您来很久了，这里我介绍一下小Y同学，他是你的本科校友。小Y会配合你的工作。

一年之后，你辛苦996一年，如愿拿到了工资。部门总监进行面谈：X同学，恭喜你一周年，我们也为你准备了庆祝活动。但是有件事需要和你聊聊，我们最近业务状况不太好，所有人可能都得降工资。我争取了一下，给你降的少一点，200w，你也知道，最近经济状况不好。我也从集团ceo那里给你拿到了特批的奖金，200w明年年底发，只要咱们坚持干到下一年，业绩数据能上去，就没问题。相信我，咱们都在一条船上，我依然相信你。于是你开始了007的生活。同时你的校友Y同学悄悄的升到了和你差不多的级别。

第三年，公司因为集团内部调整，决定边缘化你的业务，同时大幅降薪。小Y同学正式顶替你的位置。

我们复盘一下出了什么问题：首先公司花这么多钱雇佣你回去。有一个核心判断标准是，这个岗位的其他人能拿你这么多么？如果只有你，你要非常小心了：大概率是回去蒸馏你。如果是一个lab，同时大家都类似的背景和薪资，甚至比你高，那可以考虑回去，毕竟人脉也是你的收入。

匿名用户 发表于 2026-7-27 08:29
主要就是我也没有绿卡，要有可能也不纠结了。可能等我老婆排到再回去试下比较好，但一是不确定究竟啥时候 ...

如果过几年没这个溢价了就说明你现在的溢价拿不了几年。

同时再补充一点，lz如果在ai infra其实是很好的起点。如果能有机会转到训练/推理相关的架构，其实staff级别一个人就能拿到80w差不多… 我也在类似的位置，组里staff级别都是这个数字。 如果真那么想回去，不如考虑下北美字节Ai infra，技术不差，工作强度类似国内。每个月无限期国内出差，城市任你选？ 你先试试看字节能不能适应，然后再彻底回去。原汁原味的官味，原汁原味的hr和领导。

可不可以先找个remote的工作在非湾区买房，居住环境也还行，等对方拿到身份再回国？到时候中国应该还有机会吧，如果没有了，说明你现在回去到时也会被开。。。

双方父母家底怎么样？ 你有绿卡吗

霜染两鬓的菠萝 发表于 2026-07-26 17:59:07
你离35岁还有几年？

中国找工作，比美国难，而且卷。图职场，美国全球No.1,图享受，当然是中国No.1。但中国这个No.1,需要你有钱才行。

甚至享受都不能说是no.1, 国内只图吃喝住宾馆性价比还行，体育运动这类体验型消费肯定美国no.1, 文化类音乐节电影展时尚类也是美国好很多

匿名用户 发表于 2026-07-27 06:16:34
出差频繁，老进小黑屋，要不要考虑半个GE，感觉可以解决这部分问题。

我 GE 很多年了，西雅图 GE 关口被拦住，拉进小黑屋。