26年春夏之交的找工记录[Senior SDE]

楼主去年去了一个AI Startup，但是Startup由于经营不善，ARR远远不及预期，线路问题，创始人内斗，人员流失去大厂（主要是O家和A家）等等，在1月的时候传出风声要被Acquihire，3月的时候，搞Pretrain，Posttrain和部分ML Infra的同事被带去了某家，所有非Engineer原地Layoff，Engineer留了几个开始关闭服务，清退客户等等。我作为为数不多被留下拉闸的工程师，开启了找工之路。个人背景是6 YOE Infra Engineer，美本，Tech Stack是C++ 和 Golang，有大厂的经验，Senior Level，有EAD。

3月，4月的时候，其实Senior面试不难拿到（？），我在Linkedin上翻到了很多之前找我的各大公司Recruiter，以及找了很多在不同公司的同学内推，同时也尝试自己投。拿到第一轮面试的概率：内推/自己联系熟悉的Manager（由Manager找Recruiter） >> 公司Recruiter Reach Out （非外包）> 内推（没有固定Manager，自己投） >= 会加你wx的中国人猎头 > 自己投/第三方猎头。但是到了5月以后，明显感受到面试非常难拿，可能是因为裁员潮，市场上大量的人找工作。

发现写成了流水账，下面的是详情。最后进入面试流程的大概20家公司，从4月一直面到7月。总而言之就是找熟人走后门直接推给Manager的效果最好，让Recruiter直接看到你的简历，最最好是你的朋友就是Manager或者你的朋友是Director/管理层，其次是你的朋友是组里的TL/核心成员，可以说是100%拿到面试；其次是在领英上主动找你的公司内部的recruiter，如果他们私信你的时候或者手上有HC，会给你安排面试，然后更优的情况是你的朋友就是Recruiter；再次是内推和中国猎头，如果被Recruiter捞到就可以面试，中国猎头的话我这次体验很好，因为真的有Contractor岗位/还有中资公司就是会和他们合作的；第三方猎头非中国的几乎无用（除非是面Prop Shop或者对冲基金），自己投的没有一个拿到面试的，自己投的没有一个拿到面试的，自己投的没有一个拿到面试的。所以感觉在现在AI时代，找工作真的只有一种方法就是“找关系”，包括伴侣，同学，朋友，校友，健身房铁友，前男友前女友，以及他们的朋友，球友，等等。找工不易，希望各位面试官高抬贵手，别一个小时考两道LC Hard，或者SD自己别出心裁了，我自己做面试官的时候看到国人的时候就直接给一题BFS/DFS之类的，其实真正工作的时候，算法能力没有那么重要，甚至现在有CC/Codex/Cursor以后，Harness的能力比八股和算法题重要多了。

大厂[全挂]：MSFT；xAI (SPCX)；GOOG；AAPL （没有Meta是不认同小渣，所以没推也没投）

MAI的面试不难，但是Infra方向还有k8s的debug 面试，算法都是基础题。很多人都是从 Applied Intuition / Verkeda 去的？面试很好，全过了，但是最后说招到人了。MSFT也有个之前认识的manager说帮我找到了Recruiter，但是后来他招到人了，于是取消。

AAPL的面试非常难，感觉和组有非常大的关系，而且每一轮都是Free Style，每一轮都是一个manager + 一个 engineer，没有TPS/Coding/Design/八股文的区别，爱考什么考什么，我被考到了大量数据库底层，操作系统底层和网络的知识。面到最后一轮的最后一小时，说招到人了，Cancel，说要refer我到别的组，也不了了之。

xAI，HM觉得不合适，然后结束。

GOOG有两个Team。一个Team的Recruiter Call被直接取消，然后消失；另一个是我认识的以前合作过的隔壁组Manager帮我推过去的他的组，但是因为只有L4的HC，外加他们已经有人在Loop很后面了，遂取消。

未上市[4 Offers]：Tiktok[Offer], ScaleAI, Cursor(SPCX), Stripe, Databricks, RedNote[Offer], NewsBreak[Offer但是取消], 某F轮小SAAS[Offer],

Stripe 面到了最后，可能挂在了SD上。Recruiter体验很好，挂了以后甚至给打了电话。

ScaleAI也是面到了最后，和manager以及TL都聊过了，但还是没给Offer，可能是招到人了。

Cursor Tech Round全过了，但是最后HM 好像不要我，没让我去他们公司免费打工。Recruiter的体验很push，但是怎么说呢，也挺没有人味的，你还是Candidate的时候，很积极跟进，周末也会发邮件，一旦“挂了”，直接消失。

Glean/RBLX 不小心挂在了TPS上。

RedNote小红书最近似乎在疯狂扩招，一个国人猎头联系上的我，体验很好，帮我谈薪资，帮我约面试，给得相对也大方，但是因为最近xhs出了事，遂放弃。

Databricks 我朋友之前的组，和HM联系先上了，背景还算Match，结果似乎他们的HR还是什么部门可能觉得我换公司太多，直接拒了，没给面试。

Tiktok 我朋友是Recruiter，直接给我安排的面试。面的USDS，似乎最近还在扩招，PERM也能办，大家可以去看看。面试不难，有几轮讲中文。

NewsBreak 我朋友组的招人，面完觉得公司其实还不错，但是完全是一个中国公司，然后我因为拿了别家Offer就不和他们谈Offer了。这个公司已经挣钱了，而且挣得蛮多的，但是估值还是偏高，也没回购。

某C轮SAAS，是我健身房的朋友给我组内推的，传统行业的SAAS转型，很有意思。最后开的Offer偏低，不想谈了，就Pass了。

中厂[2 Offers]: ABNB, COIN, SNOW, RBLX, FIG, CHYM, PINS[offer], DASH[offer]

ABNB我觉得面得还行，但是似乎被三哥Director在Deep Dive的时候被黑了，Recruiter的意思是没有no hire，SD strong，Coding都过了，但是就是不行😮‍💨。

COIN因为裁员，我直接不面了。

SNOW 挂在了TPS的SD上，不知道为啥，不过听说SNOW很毒，就算了。

FIG 挂在一轮很奇怪的和Figma相关的coding上，但是套壳了Figma的系统，没有任何算法，纯写代码，可能没看懂要我做什么，挂了。

CHYM 挂在了SD上，这是我面的第一个Onsite，才意识到Onsite 的SD需要准备的。

PINS好好准备了，其实面试很难，有2轮SD，2轮Coding，但是基本上都是原题，好好准备可以过。他家的Team Match极其冗长，到了7月才Match上。

其他没有进入面试流程的公司: CitSec[Recruiter Call但是无后续], O[No response], A[No response], LNKD[No response], Hightouch[Recruiter Rejects], UBER[Recruiter Call但是无后续], NVDA[No response], HOOD[No response], INTU[No response], INTU[No response], TEAM[No response]

感谢分享，感觉lz人脉好广可以拿到这么多面试

匿名用户 发表于 2026-7-31 23:49
rednote请问是美国这边的岗位吗

对的，北美的小红书，在Palo Alto

楼主最后去了哪里呀

Windsurf?

rednote请问是美国这边的岗位吗

Vercept? 找前同事把你也拉进oai和Anthropic?

太牛了，面了这么多

匿名用户 发表于 2026-08-01 19:16:20
对的，北美的小红书，在Palo Alto

xhs最近出什么事了呀？导致楼主不去

楼主真不容易，但也真的人脉广，这么多connection。感谢如此详细具体的经验分享！我估计一些厂的no response会不会是yeo据了