不relocate，要求Manager转IC

某大厂，今天老板正式谈话，要求manager必须和组员在一起，要么relocate到hub，要么转IC。我个人肯定不会relocate，工资不变，生活成本还贵30%还多。这年头万一relocate还被裁，损失大了。AI时代转回IC说不定也是个好选择？

这是很好的转IC得机会。要珍惜；
在同一家公司转IC 要容易得多；等重新找工作要转IC就难多了；

LZ不妨做两手准备，地里有例子：和组不在一个地方RTO, 大裁员被裁掉了，香蕉场。

微信用户_th5vt 发表于 2026-07-31 11:27:24
Manager 要干至少两份活。 给你点转ic 的动力

转IC清净多了😂

Remote被裁的概率高，感觉还不如去hub继续当manager

匿名用户 发表于 2026-07-30 21:22:35
Remote被裁的概率高，感觉还不如去hub继续当manager

不是remote，还是要rto，不在hub而已。。

qpwoei1029 发表于 2026-07-30 21:49:20
不是remote，还是要rto，不在hub而已。。

是原组吗？还是换租了？没换组，和原组不在一起，即使是RTO,也容易被裁，地里有亚麻的例子。

转IC不就是年底perf review pip你的意思？就是set you up for failure啊

果家？zszszs

匿名用户 发表于 2026-7-30 23:24
果家？zszszs

RTH 大概率是🍌

匿名用户 发表于 2026-07-30 22:45:30
是原组吗？还是换租了？没换组，和原组不在一起，即使是RTO,也容易被裁，地里有亚麻的例子。

是原组，在这个组好几年了，和大家也建立了很深的信任，这也是没离开的原因

匿名用户 发表于 2026-07-30 22:29:54
这是很好的转IC得机会。要珍惜；
在同一家公司转IC 要容易得多；等重新找工作要转IC就难多了；

我也这么想，先转了再说，manager估计在外面估计机会更少