即将入职亚麻AWS L5(电脑已拿），现在入职前焦虑，是否该去

我从中厂入职亚麻一数据库组L5。

入职前hm说的天花乱坠，负责的scope怎么怎么样…
提了离职原老板也直接表示钱可以match… 一模一样的钱… 但是考虑到了新hm说的那些技术啊 scope啊，还是离开了…

我一入职看，操，纯草台班子。 大部分feature都是赶工出来的垃圾…

挨个开始修… 那个时候没有AI… chatgpt还没问世… 自己看代码因为没文档… 把自己的理解写下来，做101… 看blame，重点看以前大神的code，重新审视一些较新的commit… 找出一大堆bug…

2年就升了L6…

越是大厂 越是草台班子 混子越多…

越是小厂，越压力大，一个萝卜一个坑。

别在乎公司的是不是受伤害，它要伤害你的时候会在乎你吗？

最后还是接了原公司的counter offer，不是完全match，但是也无所谓了。
还是先等file 485吧，这样去AWS的心态就是能干就干，不能干就是拿大礼包。

匿名用户 发表于 2026-08-03 09:13:48
亚麻最近股价在高点，进来了亏死。还有每年15%亚麻税，到手可能还不如你现在的公司呢。

恰恰相反，股票按offer计算日前30天取平，这个Offer已经涨了20%以上了。

请问lz来自哪个养老厂？我想去

这种公司一般给你涨薪30%，工作量翻倍。

匿名用户 发表于 2026-08-04 19:08:49
恰恰相反，股票按offer计算日前30天取平，这个Offer已经涨了20%以上了。

再仔细看看🍌offer上怎么写的

匿名用户 发表于 2026-08-04 22:00:05
再仔细看看offer上怎么写的

我之前offer是直接写股数，签了还不至于改。

撕offer感觉内心还是比较难受。
换位思考，如果我快入职了，公司撤回offer，我估计要崩溃。
主要但是没考虑清楚，perm这个因素，耽误了大家时间和金钱，以后还是不要做了。