即将入职亚麻AWS L5(电脑已拿），现在入职前焦虑，是否该去

不是很推荐去
- “技术上感觉也不错”， 亚麻自己都不知道
- “马上入职了说不去，感觉对对方伤害太大了”，实际上是，伤害不到对方一毛
-  “一家养老厂，不裁员，领导氛围很好” 这个在目前market是多少人可求不可遇的
- ”领导挽留，说如果是钱的原因，可以谈“ 建议和领导谈一下

我如果撕offer的话，有啥后果吗？除了要退relocation fee, 此生进不了亚麻，电脑也退回去。办h1b transfer的钱要还吗

ZhaoAzhaoFriend 发表于 2026-8-3 09:07
不过这种，求探讨一下，因为我讲真不太理解。

L5的doc要求合理，ramp up 预期也合理。但招L5老哥进来的难 ...

你说得很对！感觉确实是眼缘不合，但是那个印度老板在组里的口碑又还不错。就很难说是毒老板。可能真的是case by case

另外那位L5老美确实是general hire塞给他的。我在初期和他合作的时候感觉老哥就是没什么ownership，可能新老板coach了他很久，老哥后来就好多了，也会主动承担更多任务。

我刚来的时候也是general hire塞给我老板的。据说我入职初期组里leadership有讨论我是否应该进focus，但是似乎还太早了就侥幸逃过一劫。不过因为我一来就跟了新老板，后来倒也比较顺。感觉是人的问题，新老板也是印度人，但是很reasonable讲道理。

匿名用户 发表于 2026-08-03 11:37:26
我如果撕offer的话，有啥后果吗？除了要退relocation fee, 此生进不了亚麻，电脑也退回去。办h1b transfer的钱要还吗

撕个offer怎么就此生进不了了？fmla std也就五年

先来亚麻，不行后面再回去。
1. 亚麻没那么恐怖，正常好好工作完全没问题。我入职的时候也担心，还担心前司工具老旧，后面发现都差不多，逻辑都一样，稍微看看doc就行了。
2. 过半年一年回现在公司，比现在留下，先老板更喜欢你。现在留下就是随时可能走的人，以后回来是回心转意真喜欢这公司的人。待遇完全不一样。

我觉得你留下比来亚麻风险大很多。

楼上说的都在理，就是考虑一下还是身份第一吧。哪边能更低风险拿到卡就去哪边，以前对这种话嗤之以鼻，但现在各种路子都在堵死，所以真的身份第一。

嘟嘟的机器人 发表于 2026-08-03 12:16:53
你说得很对！感觉确实是眼缘不合，但是那个印度老板在组里的口碑又还不错。就很难说是毒老板。可能真的是case by case

另外那位L5老美确实是gene

懂了懂了，哎，general hire 真·双刃剑，不用么根本没有流动性、没有HC，用了么真的是拿职业前途抽奖玩儿。

不过拍拍层主，你说的这种情况我也亲身经历过太懂了，挺过来了就好。感叹IC真·命如草芥，努力走好自己的每一步，其他的不能奢求，共勉

匿名用户 发表于 2026-8-3 10:37
我如果撕offer的话，有啥后果吗？除了要退relocation fee, 此生进不了亚麻，电脑也退回去。办h1b transfer ...

不存在此生进不了亚麻。即使撕两三年后麻厂也无人在意。

此生都没受过亚麻的苦，是好事。

我撕过亚麻一次offer，然后之后过了不到一年又拿到亚麻offer，所以不存在什么黑名单。