微软实习遇见npd越南manager

匿名用户 发表于 2026-08-03 01:57:25
不想return的intern就是vp 最后一周疯狂coffee chat 跟别人说他坏话，直接formally report, intern 一般都是有int

hhhh不要return天下无敌啊

不是刻板印象，但是越南出来的真的挺那个的，建议你狠狠反击，后面不太可能和你有交集的

欺负实习生，真恶心！我对实习生的期待就是不要搞破坏就行了，还上纲上线
HR report走起，如果不想回这个公司了，cc所有人manager干的“好”事，让他也喝一壶

匿名用户 发表于 2026-08-03 10:50:17
而且我是组里唯一一个女生 虽然没见过他和男生1:1是啥样的 但隐约感觉自己是不是被qishi了

说qishi没证据吧。就事论事就行，把ta交流中吼你的行为按实描述，加上自己当时的真实感受，对照公司跟人沟通的guidance，让ai润色

匿名用户 发表于 2026-08-03 10:50:17
而且我是组里唯一一个女生 虽然没见过他和男生1:1是啥样的 但隐约感觉自己是不是被qishi了

或者你先跟组里的人说1:1被ta吼了，问别人有没有经历过这样

我之前年轻不懂事的时候在纽约某金融科技大厂为了拿return在南亚mentor那边忍气吞声
最后人家挑了个刺说communication不行 PPT有版本问题 就不给我return了 后一年把名额给了另一个南亚人
从此只要敢有人恶心我我一定会加倍搞回去 现在GenAI好用了之后写complain letter1分钟的事情
现在连街上挑衅我种族歧视的地痞我都会access这个人的攻击性然后骂回去的
从他开始吼的那一分钟开始 你的责任就只有一个 把他这样不professional的人在这个公司司职业生涯通过你的escalation结束掉

支持整他. 尤其是girl v.s. man这种情况应该会更有效果. LZ吸取教训, earn trust之前凡事都要以最坏的动机去揣测他人, 所有的会议都要按照"如果之后被黑了, 我现在怎么做能够保护自己"的方式去做记录. 另外一定要找到战友, 如果有第三人视角的证据你的mgr不被开除也得脱一层皮.

hr走起，真discrimination 成立你老板也在走的边缘了，你老板真傻吊，在西方还敢这么弄，反正没return了你该举报的都搞一遍，提前学习一下码农必修课被pua了该咋维权

匿名用户 发表于 2026-08-03 10:47:51
不认识其他mgr咋办 感觉大批量cc我自己也感觉很社死…

你去pip频道，pip反击一条龙你eligible的先走一遍，外面能file complaint像eeoc的先搞起来

匿名用户 发表于 2026-08-03 12:25:22
hr走起，真discrimination 成立你老板也在走的边缘了，你老板真傻吊，在西方还敢这么弄，反正没return了你该举报的都搞一遍，提前学习一下码农必修

我都快要走了hr report还会有用吗 我以为这种要investigation