亲测发了个假 FAANG招聘后，收上来的简历让我有点意外

ucb DS本科ABC6年前为啥会去政府工作啊，想不通

lanwucan 发表于 2026-8-5 20:24
你猜BG是谁做

这个提问一语中的，虽然我们没有证据，但是楼主的统计数据已经暗示了答案。

匿名用户 发表于 2026-08-05 21:35:15
你觉得是easy apply，你一家可以这么做，千千万万家公司都可以这么做。ghost job就是这么来的。
”我们没想招人
我们就想看看求职者背景

当只有lz一个人这么做的时候，道德层面确实有点恶心。
当有很多人/公司都做这种事的时候，就没那么恶心了，这变成了一种机制。这是lz把自己的经历和分析分享出来罢了

如果有不满的话，更应该去谴责这类平台对employer没有任何门槛

匿名用户 发表于 2026-8-5 18:35
我有点不理解，既然来面的人都这么菜，为什么很多人表示面试的bar越来越高？是junior和senior的岗位不同原 ...

那是phone screen菜的多, 到vo还是一样标准
我也觉得在外面面试bar提高了, 但说真的看到那么多入职新人, 尤其是一些来🦑厂的社招senior, 水平真没有走掉的好

发招聘不需要认证的吗？

的确，我们要尽量招有身份的本地美国人

匿名用户 发表于 2026-08-06 08:21:33
ucb DS本科ABC6年前为啥会去政府工作啊，想不通

PSLF还贷款跟Pension

匿名用户 发表于 2026-08-05 20:27:46
好奇什么样的简历会被提上来面试，我一直以为要六边形战士一路大厂那种才行，错过了很多机会不敢投。

然而并不是都是六边形战士。有的时候我都不知道他们怎么进的面试。真的看缘分吧。我们真的要自信

之前面了一个人，工作了15年，回溯写不清楚，然后还把责怪赖到我头上（说他因为花了太多时间给我解释他的代码，所以他没做完），这种的我就直接strong no.

所以咱们华人不管工作几年，真的要自信一点，多投投!要不要是他们的事，投不投是我们的事。

我早就想做这个试验了。有一个问题：是不是你对entry level的经验年限要求过高了？怕是只有三哥会投，要么是真icc熬够年头的，要么造假的。把要求再编低点，0-3年经验，你看看是什么人在投？

匿名用户 发表于 2026-08-05 21:29:14
不管什么理由，楼主这种fake post钓鱼做法真的太恶心太恶心了
其实就是偷窥和猎奇
有没有对求职者有起码的尊重？人花了时间精力，跟个sb一样，点了app

早就已经fake job满天飞了，大厂都搞一堆这种的职位常年挂着刷。楼主只不过在大茅坑里丢了一颗苍蝇卵而已。要说恶心，你去整治下大厂和平台吧。