公司呗salesforce收购，有多少可能转remote

本人事2025念底被前经理（现在是IC，和我同级）refer进的intercom/fin，最近salesforce把intercom收购了。
我是工作了五个月就Mat Leave,休产假6个月，其实我是没满公司要求（至少工作六个月才给6个月产假），结果经理人很好特批。十一月初回公司上岗，十月份salesforce完成正式收购，现在我经理底下都是sf onsite，一部分在ireland dublin office onsite，我主管下面有四五个人remote，现在我的先生需要回去洛杉矶经营他底生意，她已经在我生育到养娃陪了我六个多月了，生意需要他回去。我们面临要么各自养娃白天送daycare，或者他的business shutdown，他全职过来看娃。或者我转remote去洛杉矶他继续他的公司经营并且拓展业务，孩子白天松daycare，晚上至少我们有两个人弄宝宝。
等我十一月份回去，就已经是salesforce员工了，我已经现在在咨询经理可不可以return work转remote，我私下发他私人手机号问的，如果没收到回复，就准备联系主管再问一下，反正也不会失去什么。我感觉我现在很焦虑，我转来sf这边工资比以前涨了百分之四十而且还有工资相等的股票rsu，假期各方面都比以前公司大方很多，但我算总账扣掉税，加上房租是以前的三到四倍，生活成本高很多，我以前的工作是health care remote的，CTO当时开出open option条件挽留我，但我介于被他们雇来的新经理racist了大概半年扛不住了，最终选择重新找工作，我直到visa下来了已经转到新employer下面了我才告知公司离职。当然在我辞职的当天早上那个pua我的经理被直接架空调组到边缘人听说最近被fire了。我感觉事造化弄人，最近总在自责上个工作应该留下来，是remote工作，现在换成这个工作remote害怕有阻力毕竟remote需要层层approve，也有可能失败。我现在寄希望于我们收购以后自动转remote。
我最后也怕我先生shutdown business为了保全我的工作，我们最后是钱也没挣到，工作也不稳定。真的是头大。