楼主: Mikasaskuld
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[EB1A] 基于最新485数据的AI 预测FY27排期大比拼

全局:
yierge 发表于 2026-8-10 20:05
你的数据流思路和我的很相似,今年小奥本注定带着大量的eb1积压进入新财年了

但是按照这么算今年批准的case,今年批的485好像有点少了。

1500 (pd为22年)+700*3(pd为23/1,23/2, 23/3)+ 300 (pd为23/4, 23/5, 23/6)= 3900 不知道cp有多少,总感觉会浪费的样子
回复

使用道具 举报

全局:
littleprince 发表于 2026-08-10 18:16:39
但是按照这么算今年批准的case,今年批的485好像有点少了。

1500 (pd为22年)+700*3(pd为23/1,23/2, 23/3)+ 300
我估算的是带着三千多进新财年 因为按惯例最后一个季度可能会多一点 前面fo也过了回到nbc等hc那种攒的比之前季度多 每个月batch一扫标记出来下个月就给绿
回复

使用道具 举报

全局:
littleprince 发表于 2026-08-10 18:16:39
但是按照这么算今年批准的case,今年批的485好像有点少了。

1500 (pd为22年)+700*3(pd为23/1,23/2, 23/3)+ 300
感觉今年批的思路似乎跟往年有所区别,今年似乎会把排期进更多,然后批更多简单的case,这一点从表AB之间的巨大差距有所印证。最近爆绿的人也很多,感觉是在年末猛批来不浪费名额,如果这些猜测都正确,那还是有可能继续推进排期把更多easy case纳进来用掉名额的
回复

使用道具 举报

全局:
希望最后50天能给力一点吧,应批尽批,也算是给fy27腾位置了。不过eb1 7月末爆绿了一波之后,8月第一周又熄火了,看上去像是下半月才开始集中批。明明都已经AI介入很多地方的审核了,却不在最后一哆嗦的地方介入一下。。。
回复

使用道具 举报

😅 2
全局:
littleprince 发表于 2026-08-10 18:40:54
希望最后50天能给力一点吧,应批尽批,也算是给fy27腾位置了。不过eb1 7月末爆绿了一波之后,8月第一周又熄火了,看上去像是下半月才开始集中批。明明都已经A
以这届的主体思想,用AI是为了加快deny的,不是为了加快approve的……
回复

使用道具 举报

全局:
你在prompt里加个考虑75国禁令影响估计结果都会变很多
回复

使用道具 举报

全局:
littleprince 发表于 2026-08-10 18:40:54
希望最后50天能给力一点吧,应批尽批,也算是给fy27腾位置了。不过eb1 7月末爆绿了一波之后,8月第一周又熄火了,看上去像是下半月才开始集中批。明明都已经A
引入AI的目的怕是要审查更严,至于批的速度应该不是他们的重点
回复

使用道具 举报

全局:
vortexpioneer86 发表于 2026-08-10 19:12:58
你在prompt里加个考虑75国禁令影响估计结果都会变很多
是的。

我赌两块钱,FY27财年结束DOF能到24年底。

lz那几个模型的预测,在乐观的情况下,26年年底,也就是FY27第一季度结束、第二季度开始就能走到。
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| Mikasaskuld 3 天前 | 只看该作者
全局:
littleprince 发表于 2026-8-10 19:58
今年的建库都满出来了。按照25/10/03的数据,上一年eb1只留了差不多2000的remaining。如果去掉历史那些很久 ...

确实 Claude就说了现在eb1 批卡速度太慢大概才每月300张 所以消化能力不行 甚至会浪费名额
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| Mikasaskuld 3 天前 | 只看该作者
全局:
vortexpioneer86 发表于 2026-8-10 21:12
你在prompt里加个考虑75国禁令影响估计结果都会变很多

。。当然有算进去了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表