Perm 马上批准跳槽在即，问问大家意见

最近遇到一个挺纠结的职业选择，想问问有没有类似经历的朋友。
目前在一家银行工作，整体比较稳定，WLB也不错。公司今年初帮我提交了PERM。因为当时感觉PERM还要等很久，加上现在工作比较轻松，所以这半年一直在外面看机会。
几个月前面了一家公司，后来岗位一度freeze，最近又重新开放，最后拿到了fully remote offer。新工作的TC比现在高大概 60%。Offer已经签了，H-1B transfer也已经启动，但目前还没有正式file出去，原计划大概一个多月后入职。
结果前几天偶然看了一下PERM的处理进度，发现按照目前的速度，我这个case大概2026/10 就要批准了。
于是现在就非常尴尬：
如果按原计划跳槽，现公司的PERM基本就放弃了。丢掉很可惜，尤其考虑到未来政策和现在公司办理PERM的效率、有一个approved I-140总觉得更踏实。
但如果为了等PERM留下来，也不是只多等两三个月这么简单。PERM批了以后还要file I-140，而且如果希望把这个雇主担保的I-140尽量“坐实”，理论上还会想在I-140批准后待满180天。这样算下来，可能就不是推迟新工作两个月的问题，而是要把跳槽整体往后推半年甚至更久。新公司肯定是不可能等这么久的。
所以现在的选择大概变成：

• 放弃现在这个涨薪和发展都不错的新offer，继续留在目前的公司，把PERM/I-140走完；
• 按计划跳槽，接受现公司的PERM大概率作废，以后让新公司重新走PERM (PD估计就要是2028年中了)；
• 或者尝试和新公司协商延迟入职，但感觉延迟一两个月其实解决不了根本问题。

典型成年人“全都想要”的困境😂 一边觉得为了一个PERM放弃这个offer有点不值得，另一边又觉得已经等到这个阶段了，现在走掉特别可惜。
想问问有没有经历过类似情况的朋友?

不要跳，身份最重要，先拿稳pd再说。好机会之后还会有，perm却不一定。

建议拿i140, 180天不一定需要等，看公司，只要不revoke就可以走。

可是为什么要等180天呢？140只要approve了pd就是你的呀。如果你考虑h1b需要extension让新公司抓紧perm不就好了？反正你跳槽也是要重新perm的

身份和钱，看哪个对你更重要

蓬松短发的太阳 发表于 2026-8-12 17:17
身份和钱，看哪个对你更重要

我觉得去了之后钱也不知道能赚几年，还是先保证PD吧！

Yougzj 发表于 2026-8-12 17:12
不要跳，身份最重要，先拿稳pd再说。好机会之后还会有，perm却不一定。

可能是个人水平有限，我感觉这样的好机会以后都少有了，但是还可以的机会以后一定会有的！谢谢你的回复

vannesschancc 发表于 2026-8-12 17:33
建议拿i140, 180天不一定需要等，看公司，只要不revoke就可以走。

问过同事大概率不会revoke，但是公司有revoke的前科。主要是timeline也不好把控，和新公司要延期也不知道延期多久。。。

如果和现在的公司好聚好散的话，140PP哪怕自己出钱留下PD，如果这个是你第一个PD的话，然后和下家说一下推迟个把月，他们也能理解。
只要你不是得罪现在公司，H1B按照法律公司必须提交revoke，但是140不是，没啥公司吃饱饭没事花钱请律师revoke一个140，只要140批准后你辞职你问一下公司律师他们不会revoke就行了。除非小公司的老板非要和你过不去才干这个吃力不讨好的事情。
你不需要等180天后才跳槽

御手洗日出海 发表于 2026-8-12 17:37
如果和现在的公司好聚好散的话，140PP哪怕自己出钱留下PD，如果这个是你第一个PD的话，然后和下家说一下推 ...

谢谢回复，听到过公司的data point有撤销offer的，所以不知道到底什么情况，如果要延期的话最少需要2个月左右也不知道新公司能不能同意，同意的话，大概就是140 file出去了就要离职了，时间上赶得很紧，不知道对公司HR来说是不是一个flag, 发approval notice给我的时候发现我的email已经注销了哈哈

offer 没签有的公司可以保留offer 半年的 签了就算了。 PD 要紧