被无语的同事影响情绪

真的快被组里一个非常 Junior 的印度同事气笑了，想问问大家在职场上遇到这种人到底该怎么 Deal……

具体表现如下：
无 Agenda 狂魔，老拉废会： 动不动就拉一个乱七八糟的会议 Invite，没有任何 Agenda，没有任何背景说明，大家进到会里互相瞪眼，完全不知道今天来干嘛。纯纯浪费大家时间和生命。
沟通极其费劲，看不清 Big Picture： 脑子像跟别人不一样似的，怎么跟他讲都说不通。毫无全局观，跟他说 A 他跟你扯 C，永远抓不住核心逻辑。
能力极差，但迷之自信： 明明真的就很笨、业务也很菜，但老觉得自己是个什么了不起的大人才，特别自以为是。每次沟通都有一种“我最懂、你们都不懂”的蜜汁优越感。
说实话现在只要一看到这个人的名字或者收到他的 Invite，我生理性厌恶就上来了，看一眼都觉得心烦。

想请教一下大家：
1. 面对这种无 Agenda 的废会，怎么拒绝最优雅且不失专业？
2. 面对这种又菜又自以为是的人，大家都怎么进行情绪隔离？

其实我有和manager反应过，但是我们公司就是大家都是好好先生，不太会明面上拒绝别人，属于人都很nice，但非常political的地方，怎么情绪隔离？

这人有事没事老找我，问我怎么想，然后用我的想法再去和老板汇报，也不知道在适当的场合给别人credit，就很无脑。

没啥办法。我之前遇到过，跟老板也聊过，没用。后来发现大组里招进来巨多这种人，还都是南亚的（哎？你说巧不巧？）。连release都不能正常了，各种block，遂跳槽。

后来听还在那边的同事说大大大老板做了一次audit，被这些人的performance震惊了（因为真的不干正事，上班就打电话聊天，也不知道和tm谁聊；或者躲在private room放一个MS Teams，就他一个人；），几乎辞退了1/3的人。


但现在市场这个样子，也跳不了，那只能受着了……