夕阳余晖： 北美字节两大核心福利被砍

"拿I直接走人拿包，另外可以在公司系统里再挂一个月", 这样的话，最后这一个月还可以那股票吗

字节面试。非码农岗。有概率会被国内的面试。
然后你就体验吧 国内那套八股。
问你工资问你“最大弱点是什么”这种bs。

btw 加州问candidate 工资是违法的。这么大公司合规都做不到吗…

匿名用户 发表于 2026-8-27 15:56
那这么说usds会稳一点？这数据没办法国内的人拿啊

并不是。我usds的朋友给我说，他们engineers就像是外包团队一样。字节那边不给好的项目

匿名用户 发表于 2026-08-27 20:50:02
现在的话如果连续拿两个M- 理论上不需要你走人， 但是你老板看你不爽一个M-就可以pip
如果你们组是在中国，你是少数几个美国员工， 那你那 M-/I的比例其

我没那么幸运 换完leader就直接被开了

"拿I直接走人拿包，另外可以在公司系统里再挂一个月", 这样的话，最后这一个月还可以那股票吗

匿名用户 发表于 2026-8-27 21:06
"拿I直接走人拿包，另外可以在公司系统里再挂一个月", 这样的话，最后这一个月还可以那股票吗

应该是不行了

匿名用户 发表于 2026-8-27 21:05
我没那么幸运 换完leader就直接被开了

patpat， 不用质疑自己， 离开一个toxic的环境不是坏事

irw没了的话有绿卡的也不愿意去了吧

匿名用户 发表于 2026-08-27 15:30:19
垃圾公司早日滚出美国挺好，支持下一届政府重新把它禁了
美国背景的员工应该早日考虑自己的出路，在这个地方入戏越深，自己在美国职场的skill set丢失的就越多。

美国职场啥skill set？ my name is rajesh么

闭环的组不错