狗家senior要不要继续面

年限不够如果没有足够的硬货替代经验就挺难的，有时间也先面着呗如果找到很感兴趣的组也可以考虑，要不先去中小厂？ 认识的meta的朋友都是平级去google的年限也是正常的，认识google 5跳到meta 6的但是已经senior好几年的。

匿名用户 发表于 2026-9-1 12:34
谢谢，你说的很对。比较尴尬的是同org的朋友是5但是拿到了同一个职位的staff面试😂😂

这也正常呀，人家可能经验更多或者更match， 问题是如果你两都去了级别和以前倒过来了，你会不会觉得委屈 :d

匿名用户 发表于 2026-09-01 11:21:24
那是不是我面的好直接给我director vp当当也行

你有这个实力么 你知道 d vp 每天在干啥么

真是活久见，Google L5大于等于中小厂L6都出来了，你说的中小厂是没人听过的，pay的巨低的那种吗？不然谁会为了一张狗牌降级去？google给的也不多，现在google的人出去面试也没人高看一眼（说实话狗家的水人不要太多）。狗牌就是被你们这些人捧起来的吧？

toqhdx88 发表于 2026-09-03 11:57:54
真是活久见，Google L5大于等于中小厂L6都出来了，你说的中小厂是没人听过的，pay的巨低的那种吗？不然谁会为了一张狗牌降级去？google给的也不多，现

我没有捧呀，我要是觉得狗更好就不会来问了😂😂你没看还有一堆人骂我有的面就不错了

匿名用户 发表于 2026-09-03 11:42:49
你有这个实力么 你知道 d vp 每天在干啥么

我老板就是d还能不知道，小vp还是知道的

toqhdx88 发表于 2026-09-03 11:57:54
真是活久见，Google L5大于等于中小厂L6都出来了，你说的中小厂是没人听过的，pay的巨低的那种吗？不然谁会为了一张狗牌降级去？google给的也不多，现

我能说一句狗家出来的水平也就那样吗？他家爱压level倒是不假，但是谁说狗工能up level出来面试了？各大中厂在级别对应方面都是有标准的

先加面试试看吧。我觉得如果你很在意title以及scope，不要为了求稳去狗down level。我觉得狗5和6的scope差挺大的（取p50，不考虑outliers），当然组和组之间也差距巨大可能会有做L+1及其以上难度scope的事情。
这几年见过小部分升6顺利很快的，特别看老板+org里缺6（e.g. 大批L6升职无望/某个重要方向的独苗TL）。除非match了个好老板和机会特别合适的，我个人觉得可以pass。想赌运气也行。

lillilwing 发表于 2026-09-03 21:03:31
先加面试试看吧。我觉得如果你很在意title以及scope，不要为了求稳去狗down level。我觉得狗5和6的scope差挺大的（取p50，不考虑outli

L5TL和L6之间差距多大？自己定roadmap的那种

把简历改成sr staff. 反正外面不知道level