奇葩国人面试官

最近在跳槽，发现有些面试官还是挺友善的，有些的确让人很不爽，尤其一些中国hiring manager,感觉工作是他赐给你的，一脸的不耐烦。一上来就问些刁钻刻薄的问题，比如你是哪个高中的（言下之意就是高中没有名气）。我在想这些manager 如果不想面，为什么还要约meeting。 感觉是工作上不爽，故意拉个candidate 撒撒气。对于小公司还好，大公司直接被冷冻。这些都仗着market 上candidate 很多。不过话又说回来了，interview 是双向的，如果跟这种人合作应该也很痛苦吧。

大家说说面试里遇到的奇葩面试官

我现在见到国人面试官能reschedule 就 reschedule， 换到南亚人都比国人强，国人摆脸子，笑面虎挂人都是很大概率，尤其是第一代老登，不知道为啥特别歧视本国人，还是对所有面试的都讨厌，还是有反社会人格？相对白人，南亚人客观一些，问题都答出来了还是给过的

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遇到好几个国人hiring manager，不像是正式的招人，倒像是找个同族人挖苦一下，以显得自己有多牛。但别忘了现在的tech 形式哪天被layoff了，他也得落到被面试的位置上。

你说的国人正常操作

我碰到过给你出两道题，完全不和你交流，面试变成监考。
国内公司的 recruiter 也很多神奇的，薪资谈不拢我说不面了，被怼说你没工作还挑挑拣拣的。

这个难道是中国公司在美分部？
这么多面试，没有碰到过问这种sb问题的，尤其问高中的。