HR已经通知要pip或者severance package 还可以申请FMLA么？

和老板开着会， HR进来了然后给了两个选项

• 进入两周pip，project做不好拿4周工资
• 直接拿 package， 给12周工资

之前一直在看therapist想着请FMLA没想到HR的通知先来了。想问问大家，如果HR已经通知了，为了最大化自己的benefit，可以先请FMLA么？然后回来后HR还会offer package给12周工资么？还是因为HR已经通知了所以哪怕请了FMLA公司也可以随时裁你，回来以后也不会给package？

拿package比较好，可以试着negotiate一下，拿16week salary。