微软九月这波每个组的pip比例是多少？15%？25%？

匿名用户 发表于 2026-09-11 18:50:18
10% termination 10%-20% pip 但可以要exception。

10%-20%应该是很多人被影响，为什么没看到任何新闻？ 这个是公司范围的吗，还是只是某个org

say543 发表于 2026-09-13 05:58:27
谢分享  take pip 能活  我是完全不敢指望....

对于老板来说，有人走了还不backfill，其实自己的scope在变小，老板也不愿意啊
会帮你争取的
但是问题在于
老板找了个倒霉孩子背名额
倒霉孩子会觉得你找背锅，本来就是不信任的表现
所以员工极大概率会take gvsa

25%这种比例发生在微软这种财务数据非常好的公司？不可能啊

查尔斯的org不是做AI的吗？咋也裁人

匿名用户 发表于 2026-09-13 13:12:02
10%-20%应该是很多人被影响，为什么没看到任何新闻？ 这个是公司范围的吗，还是只是某个org

因为这是perf management不是layoff
这就是公司的目的 通过perf management来减员 即便宜又减少PR曝光和压力

匿名用户 发表于 2026-09-13 18:06:08
因为这是perf management不是layoff
这就是公司的目的 通过perf management来减员 即便宜又减少PR曝光和压力

PR是啥意思？

能干一天是一天 发表于 2026-09-11 19:43:04
Charles org很大的你是哪个cvp下面？Vanessa吗

感觉Vanessa是不是要被排挤走了

Scott下 感觉这次15-20%

微软不pip的，也没有quota，给最低的包，再搞quota还有啥市场竞争力。

匿名用户 发表于 2026-9-13 19:27
微软不pip的，也没有quota，给最低的包，再搞quota还有啥市场竞争力。

市场环境这么差，LT估计也无所谓吧。随随便便一个job post挂出来第一天就会有几百份简历。