我在职场上一直在寻找被人前呼后拥的感觉

桂生

想要成就感想要leadership想要visibility，太正常了，就是这个过气文青的语气大家看了很难不觉得：这点屁事值得吟哦这半天吗。楼主就说skip只夸别人的小项目不夸自己的大项目，说不定都能在本帖拿到更多positive feedback。

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只有我一个人看到“工作20年只升职了两次么”？

还是说一毕业就高官厚禄了

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ESFJ

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说白了白说了visibility还是不够，你这15年工作经验基本属于0。
在这方面你做不到就是career path走不动的一个明显标志。
向上管理不难，
- 你知道你老板手上的top3 项目/priority/最需要处理的东西吗
- 每周都会给stake holder followup meeting看progress，feedback， improvement吗？
- 每周都会给+1，+2发一封status update吗？
- 主动约+1, +2 1-1（非平时1-1）讨论你的想法，你的发现，你的improvement，你的mvp，带来的impact吗？
向下管理可能你还用不到
- 和其它员工有biweekly 1-1单纯谈心，发现improvements吗
- 召开leadership 不可以参加的纯员工会议，给领导做汇报吗
- 除了自己项目以外的发现，比如平时的某个process, handling, human error等
- cross team的问题

都做到了但还是不行？我也能力有限，你问问ai吧。

yuanxiehuang

楼主你追求的东西是错误，你应该追求的是被人尊敬，而不是被人喜欢，别人是否敢伤害你，你是否及时fight back? 维持你自己的边界，这才是最重要的，而不是被人喜欢，你只要对别人有用，你就可以被别人喜欢。

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你这适合穿越回古代当帝王吧，肯定你满足你的需求

微信用户_bbkxy

这个问题我思考过，来美国的大家就像以前考上985的一般都是各省好中学来的，结果发现同学都这么优秀。我在传统行业同事都是他们国家的top 10来的，升职难没有情绪价值。我失落了很久，后来终于找到一个渠道收获别人的仰慕还能偶尔赚小钱。你也自己发掘发掘

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我觉得lz能正视自己欲望挺好的，而且不认为这种欲望是错误的，即这种欲望完全可以在一个特定的环境中以不伤害别人的方式完成。楼上几位嘲讽的有些过头了

vicesandy1UUAQ

要不你花钱在马一龙那里买点粉，搞个热搜啥的？

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我想问一个大家都想问的问题，你说把一个美女在床上弄几次GT也算，那你觉得问题是出在，你没和美女上过床，还是和美女上了床没弄出几次GT呢？这两个问题解决方法也不一样啊

[自我提升] 我在职场上一直在寻找被人前呼后拥的感觉