怎么看待北美职场的台湾人

最近面了个vo，四个面试官，两个中国人，一个印度人，一个白人。自己感觉白人那场没有答得很好，可以说是稀巴烂。本来以为挂了，但是最后给了offer，今天从recruiter口中得知，那两场中国人的面试给了差评（其中一个台湾人），白人和印度人那场其实都是好的。怎么说呢？感觉被背刺了，因为那两场，感觉虽然答得不是百分之百，但也有个90%了。

有兩個中國人面試都給差評，這跟你的標題北美職場台灣人有何關係？

怎麼不討論為何這兩位都給差評，面試經過是如何？

就看看蛙岛上的民调大环境就可以窥知一二了

会不会是因为有些人自己本身懂得不多，所以你答稀巴烂他搞不懂也就糊弄过去了。但有些人自己很懂，你答的他一眼就看出破绽，无形中升bar所以不给过呀

北美职场没多少台湾人

匿名用户 发表于 2026-09-15 08:44:19
会不会是因为有些人自己本身懂得不多，所以你答稀巴烂他搞不懂也就糊弄过去了。但有些人自己很懂，你答的他一眼就看出破绽，无形中升bar所以不给过呀

你正好说反了，那两个中国人面试官其实看起来懂得不多，那个白人面试官更资深，是引导型的，而且白人那场，面试前就说好了，主要是看是否能够在不懂的领域还能保持沟通，本身就是一场不在domain内的面试

CuO3 发表于 2026-09-15 08:53:51
有兩個中國人面試都給差評，這跟你的標題北美職場台灣人有何關係？
怎麼不討論為何這兩位都給差評，面試經過是如何？

我没说细节，是不想带来没有意义的争辩。既然你问了，那我就说一下。台湾人那场，首先面试官口音很重，然后，面试官明显没有domain knowledge，很简单的基本知识还需要我解释他才能听得懂。