遭遇职场霸凌和孤立，即将被放入pip， 求帮助， WA！

回lz。
你多找几个医生，能开药的那种。事情的narrative有两种，一种是你因为你工作压力大不想上班要请fmla，另一种是你长期家庭生活育儿压力大抑郁之下早已无法正常工作，你自己看着办。
请假你只需要跟第三方保险公司打交道就行了，作为礼貌可以给老板通知一下，也可以不鸟他。问清楚材料和时间，按时间交齐，一定要带return to work date。
workday有time off balance，不要瞎改，这个是hr负责改的。公司pto和sick day都是front loaded，而且sick day可以每年累计最多30天。你现在请假六个月应该都是full pay。
hr骚扰你不用鸟，你只跟保险公司打交道就好。
一定看好payslip，小心搞错。
请了假大概率回不去，或者回去喜提layoff，做好准备。

是啊三导演吗？

expedia唉

匿名用户 发表于 2026-09-17 16:14:36
非常谢谢！我会保留起诉的权利，只是公司并没有直接terminate，不能算wrongful termination. 只是在考虑要不要跟hr complain一

没用，HR听manager的。

建议chatgpt录音 hr和你的meeting

匿名用户 发表于 2026-9-18 00:12
必须来骂一波。
这些年烂的一笔。24年印度cto跟svp搞印度外包，美国这边大规模layoff，然后吃回扣被直接te ...

诉讼考虑一下

匿名用户 发表于 2026-09-17 16:26:08
你可以到 psychology today. 发邮件给多个医生问他们有没有开过doc经验，有就约，尽量找有学位 MD, phd， 去小红书搜索攻略，不要急你还有

我已经群发邮件了 但是回复的人很少 而且要求参加好几个visits。虽然理解他们的担忧，但是我也没法一直参加3，4 个visits 然后还不能确定给不给开假条

匿名用户 发表于 2026-09-17 21:30:41
回lz。
你多找几个医生，能开药的那种。事情的narrative有两种，一种是你因为你工作压力大不想上班要请fmla，另一种是你长期家庭生活育儿压力大抑郁之下

谢谢！我正在找医生，就是感觉需要meet的次数有点多。我再过一周就得回去见hr，感觉他们直接terminate我也不是不可能。

匿名用户 发表于 2026-09-17 21:12:35
必须来骂一波。
这些年烂的一笔。24年印度cto跟svp搞印度外包，美国这边大规模layoff，然后吃回扣被直接terminate了。无数个layoff，公司

这公司听起来简直没下限啊…
.1point3acres
产品和客服巨烂看起来也不是没有原因的。前两个月被这公司坑了一千🔪已经发誓再也不用了。看了这层更坚定对这公司一生黑。