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[裁员] 大家如何解释上岸前的GAP

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匿名用户-BAULZ  | 添加认证 | 4 天前 |倒序浏览

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大环境不好,大厂码农被layoff后暂时没有经济上的压力和顾虑,想调整旅游一段时间,唯一的担心就是时间越久越不好上岸,一年内倒还好解释,时间久了大家怎么解释GAP和keep up with technology的,自己注册个公司之类的(应该维护成本很低吧)?

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地里匿名用户
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匿名用户-GZ4C7  | 添加认证 | 4 天前 来自APP
我就喜欢离职面试,因为这样才能高密度大规模面试
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匿名用户 发表于 2026-09-18 16:40:21
我就喜欢离职面试,因为这样才能高密度大规模面试
首先你得有那么多面试
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地里匿名用户
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匿名用户-3XFGM  | 添加认证 | 4 天前 来自APP
能给你面试的=你简历没问题,不需要解释
否则没机会解释. Waral dи,
是否录用看面试表现跟你这段时间是否工作关系不大

有人问这个就说需要休息一段时间就好了
gap在美国很正常
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地里匿名用户
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匿名用户-BAULZ  | 添加认证 | 4 天前
一年以内问题可能不大,超过一年呢,简历上也需要润色下才能拿到更多的面试吧?
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地里匿名用户
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匿名用户-JZD5B  | 添加认证 | 3 天前
"一年内倒还好解释" 这是2026以前吧
. Χ
2026是AI实际在 dev中应用的元年。
就像https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1184663-1-1.html 讲的,现在的形势大概每6~12个月都会变差很多。.
如果打算Gap一年,那还是直接FIRE算了
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