【血泪教训】入职3个月因职场边界感失控被开除（Termination），沉痛复盘与警示

| 添加认证 | · 2026-9-20 03:31:23

挖坑的
但凡在美国读过书的都不会这样吧

| 添加认证 | · 2026-9-20 03:47:07

玛雅大姐

| 添加认证 | · 2026-9-20 03:53:09

抱抱都不行啊？！
我也是gay，曾经爱上了一个中日混血小帅哥。他离职的时候我也想抱抱他呢…唉😮‍💨他长可cute了，感觉也是gay

| 添加认证 | · 2026-9-20 03:53:21

有好感是个还好的事情但是keep it to yourself 贴脸开大这个还是算了

| 添加认证 | · 2026-9-20 04:18:30

匿名用户发表于 2026-9-19 14:50
她老板不一定知道这件事。

那就告诉给她 mgr 处理啊。

怎么处理，你先观察着。

| 添加认证 | · 2026-9-20 04:19:32

活该，住楼主这辈子都找不到工作，在家蹲着吧，别出来霍霍人了

muzijing0509

这帖子最值钱的是你自己那句话：资历天平下新人永远是被秒切的弃子。但你mentor已经是最仁慈的版本了——没报警、没直接消失、还陪你走到"保持工作关系"这一步。表白被拒之后还追着发"能不能拥抱"、"要得抑郁症了"，在HR眼里你就从新人变成了案例。孤独感都是真的，但解法是朋友、医生、搬出小镇，不是把情绪外包给一个已婚同事。

麦田HYMK

你这行为跟培训资料上的反例真是一模一样，没有报警就已经对你够仁慈了。

有名人士

编故事就编的好点，都用AI了还不添点更炸裂的细节猛药？这个匿名号不就是干这个用的吗？连逗大家笑笑都不会哎白费了一个小号和一个好端端的故事话题。

| 添加认证 | · 2026-9-20 06:33:20

匿名用户发表于 2026-09-19 02:50:07
Don’t shit where you eat.
我上班界线感就超强的。完全不会想要和同事有感情上交流，顶多聊生活琐事和电视新闻。

跟你一样，同事我完全当npc/机器人看待，完全不能理解居然有人对同事产生感情....

[职场感言] 【血泪教训】入职3个月因职场边界感失控被开除（Termination），沉痛复盘与警示

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