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[职场感言] 产品太笨了怎么办,真的有点绷不住了!

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匿名用户-RJQNA  | 添加认证 | 昨天 14:41 |倒序浏览

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我和老板们最近 roadmap 写了挺久,几个 engineer 一起搞的,里面有些东西确实比较 future,但本来就是 roadmap 啊……结果产品看完第一句话就是:“这个是不是太 future 了?” 我当时真的不知道怎么接。然后他自己又不太懂 AI/ML,开会的时候 engineer 讲 model、pipeline、evaluation 这些,他基本就是听个大概,但特别喜欢追问一些听起来很专业的问题。我们解释半天,最后他其实还是没懂。最搞笑的是,过两天又回来跟我们说 leadership 对这个方向很感兴趣,我心想你前两天不是还问我 inference 是啥吗……

而且他特别喜欢复述 engineer 的东西去跟高层讲。前一天我们刚开完会,engineer 把方案、tradeoff、技术限制全部讲了一遍,第二天他跟上面 sync,基本就是把我们的内容换几个词重新说一遍,然后回来跟我们说“我跟 leadership align 了一下,大家觉得这个方向很好”。有时候真的会有一种,嗯?这个不是昨天我们跟你讲的吗?现在感觉 engineer 负责想东西,product 负责把这些东西包装一下再去汇报。然后高层回来夸 product strategy 做得不错,我们几个在下面互相看一眼,也不好说什么。关键他也不是故意搞事情的感觉,就是特别喜欢有存在感,什么都想参与一下,尤其是跟高层讲的时候。

还有文档,我现在已经分不清到底是他写的还是 AI 写的了。满篇都是那种很漂亮的话,什么 scalable、intelligent、end-to-end、strategic alignment,看起来特别牛逼,仔细一看没有一句是能直接拿来做的。更离谱的是有时候 AI 写错了,他自己也没发现,最后还是 engineer 帮他改。现在开会经常变成产品先念一遍 AI 文档,然后 engineer 负责解释这东西到底是什么意思……我是真的有点烦了。你说他完全不干活吧,他每天也确实很多会,跟 leadership sync 也很多,但最后落到我们这里基本都是“这个未来能不能支持一下”“这个方向是不是可以再探索”“领导很感兴趣”。哥们,我们手上还有 sprint 啊 😂 现在有点不知道这种情况到底算正常的 product-engineering 摩擦,还是我们这个产品真的比较离谱。感觉再这样下去,最后 roadmap 是他的,strategy 是他的,AI 也是他的,代码反正是我们的。

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