讨论码工未来出路

上周公司又悄悄开人了。裁员标准完全看 产出/薪资 性价比来。不得不认真考虑码农有哪些出路。

防杠：出路选择因人而异，没有高下之分，抛砖引玉，欢迎补充

1. 转MLE。有一定门槛，年纪大一点拖家带口的有点难
2. 转型成FDE，一个人用AI把开发，产品设计，UI，项目管理，数据分析和客服的活全干了。究极牛马形态。
3. 坚守SDE，保持高产出，熬走同事，赢下鱿鱼游戏。估计公司最后还是会留下至少20%-40%的人来最终兜底（背锅）

行业新人只有上面三个选项，吃到红利的老人还有如下option：
4. 有了绿卡以后换去三流或者传统行业做tech，收入腰斩但是有wlb和稳定性，生活重心放在家庭，安心养娃。
5. 运气好吃到过去十年红利，干到被裁，原地退休或者去美国其他地区，其他西方国家退休。干干自己感兴趣的副业
6. 回国退休享受低物价，低人工成本。靠被动收入支持国内开销

大家觉得还有什么其他更好的出路吗？

另外对#6 方案感兴趣的欢迎私信我，多点人一起研究可行性。

为啥MLE 护城河比码农高？AI 也可以分分钟钟取代吧

楼主说的传统行业是哪些呢？工资是腰斩，但是稳定性如何呢？

回国躺平吧

匿名用户 发表于 2026-09-23 08:59:46
为啥MLE 护城河比码农高？AI 也可以分分钟钟取代吧

大模型出来后，传统模型的需求也少了很多，很多原来做NLP的，做得好的能转去做LLM，剩下的也都变成了prompt engineer，还不如SDE呢

MLE未必比SDE护城河高

7. 如果精力旺盛的话，加入AI infra开源社区和学术界，参与前沿LLM/AI的开发，然后转型research engineer，这种人才AI startup一直缺人。优点是目前看护城河比其他的岗位高一些，要懂的东西形成了很多交叉点；缺点是学习曲线非常陡，普通人很难坚持下来。

话说传统swe在ai lab公司不也是招聘的么，大概叫ai engineer？尽管可能只需要staff+的行业老鸟

Phenomenon. 发表于 2026-09-23 09:41:21
7. 如果精力旺盛的话，加入AI infra开源社区和学术界，参与前沿LLM/AI的开发，然后转型research engineer，这种人才AI startu

缺人吗？大把一手顶会的cs phd现在找不到工作。没觉得缺人。

而且你说的这种开发，除非涉及需要动手/机器人相关的，被ai取代分分钟。再过一年就是ai自己开发。

匿名用户 发表于 2026-09-23 16:32:18
缺人吗？大把一手顶会的cs phd现在找不到工作。没觉得缺人。
而且你说的这种开发，除非涉及需要动手/机器人相关的，被ai取代分分钟。再过一年就是ai自己开发。

既懂research又懂system，又对前沿领域有洞察力的人不管在什么时候都是少数。AI永远没法代替经验丰富的engineer去做判断，不然人人都是大神了，而现实是有的人用了AI如虎添翼，有的人用AI却只能写出屎山代码，你想想是为什么？所以不要随便神化AI，你这话说出来我会觉得你是AI/LLM领域的纯外行。

不知道你本人是不是cs phd，我这边的cs phd找工出路似乎都不错，御三家以及其他的AI startup机会拿到手软，包裹一个比一个大。顶会又怎么样？最终看的还是工业界和学术界有没有真正的adoption，真正有用的引用一定是把你作为行业的baseline去比较，或者是工程实现的默认标准，而不是一些无聊的学术灌水和互引。这话无论是办身份还是做学术，我不知道说了多少次了。不说多吧，如果你有类似于LoRA，RoPE，flash attention这样的成果，你还会愁找不到工作吗？