老板联合烙印同事甩锅

坐标某烙印中厂。前段时间老板给我年中review 中提到ownership不够。之前组里的老人已经走了好几个。最近他让我接手一个比我高一级别的印度人没有做出结果的项目。这个人我之前合作过，典型的印度做派。明显是甩锅给我。老板正好让我接年底review 好pip我。

现在内部转组机会很少，有的也大都是坑（很久没招到人）。外面的市场也很难。这段时间每天睡不好觉，队友也刚被layoff。压力太大了。求问该怎么办

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深度学习Claude Code, 把关于这个项目的东西，包括人际关系，Dependency Risk还有你被Pip的可能都给Claude分析。AI时代，肯定是有一战之力的。再不济也能学习很多东西，为下份工作打下基础。有Opus 5.5这种比人类聪明百倍的智能体带着，也能减少焦虑。