tc涨 要director降级vp跳吗？

楼主现在在纽约一家中型fixed income fintech 公司
以前是cpp dev 2023年升的director tc 380k. 新offer vp level tc 450k 是个2-3线中型fund 还是做cpp dev equity trading execution

现在公司清闲 但是看不到继续上升tc的空间

新公司毕竟是buy side
hm说过几年也能升director 收入远高于sell side 同级别
大家说说要跳吗？

在finance公司，这俩是一个级别的。。

啊 director 跳vp是降级 我以为vp要比director级别高

460 - 380 = 80k * 0.6 = 48k。

wlb + title >> 那48k，不值得

降级至少值80k精神损失费。wlb至少值20% of current salary。你自己算吧

这个fund是centeral组还是pod？centeral组bonus相对稳定，但是也是看公司业绩。而且只有今年是bonus是写进合同的，然后按比例给你，今年也没剩下多久了。第二年就不好说了。压力可能也是不一样大的。如果去这个fund最好里面有朋友打探下情况，特别是老板，垃圾老板可能让你光速离职的。然后就是都已经接近年底了，可以考虑要个sign on算是补偿你现在工作没拿到的奖金。

匿名用户 发表于 2026-9-23 13:30
啊 director 跳vp是降级 我以为vp要比director级别高

正常世界是这样的。

匿名用户 发表于 2026-9-23 13:49
460 - 380 = 80k * 0.6 = 48k。

wlb + title >> 那48k，不值得

因为是去buyside 我觉得能打开tc向上空间。过去三年tc都没变

vodkabuaa 发表于 2026-9-23 13:56
这个fund是centeral组还是pod？centeral组bonus相对稳定，但是也是看公司业绩。而且只有今年是bonus是写进 ...

今年给全年bonus 就是现在接明年初拿今年全年的100%bonus

vodkabuaa 发表于 2026-9-23 13:56
这个fund是centeral组还是pod？centeral组bonus相对稳定，但是也是看公司业绩。而且只有今年是bonus是写进 ...

是1000多人的multi pod 公司里的central team