华人recruiter这么少吗

去年以來不少都用AI reach out，而且都用中文姓名
不過不知道AI recruiter背後的boss背後的boss背後的boss背後的boss是什麼人

Recruiter这条路其实挺看平台和行业的，前几年很多人主要做sourcing、screening、pipeline管理，但到后面会越来越偏向stakeholder management，和HM讨论人才策略、招聘规划这些。发展路径一般有Senior Recruiter、Lead、Recruiting Manager、TA Partner，也有人转HRBP或People团队。

匿名用户 发表于 2026-09-24 00:31:54
去年以來不少都用AI reach out，而且都用中文姓名
不過不知道AI recruiter背後的boss背後的boss背後的boss背後的boss是什麼人

AI recruiter 现在还是不太靠谱呢，因为这行里面其实还有很多沟通和拉扯的环节。可能boss亲力亲为吧，招人的活自己包了。

眼波流盼的蟠桃 发表于 2026-09-24 00:38:33
Recruiter这条路其实挺看平台和行业的，前几年很多人主要做sourcing、screening、pipeline管理，但到后面会越来越偏向stakehol

谢谢 先走一步看一步吧。这几年明显大环境不好，地里主流行业情况也很惨烈...

匿名用户 发表于 2026-09-23 21:17:23
华人recruiter startup遇到挺多的，优势是亲和力比较强不像白女有fake nice背后捅刀的刻板印象，candidates更愿意坦诚交流些。当然我

哦哦这样，咋说呢钱多钱少总比没工作的强点，现在有个班上就挺好，先就业再择业吧。我认识的local有找了很久还在死磕sde的，也有需要 sponsor 的朋友挣扎了很久终于上岸了，大家都不容易。

ourgit 发表于 2026-09-23 21:14:24
在印联邦华人少不很正常

哈哈 有听说著名印度国企的recruiter都是印度外包...非同胞简历直接pass掉

有的有的，地里就有很多，你说一句字节不好就能炸出20个华人recruiter来给你点踩对线😂