AI startup伤痕累累 湾区AI小startup七周被裁，分享一下经历，希望少一个人踩坑

startup真的要小心，我现在也在一家startup里，现在毒得堪比meta，钱却不多。而且现在拿着startup的工作经历去投感觉都没人看的，面试都拿不到

匿名用户 发表于 2026-09-23 22:41:00
招进来，看行不行，不行再裁掉，也是一种选人方式

这种小厂一般不会这么弄。成本太高。大厂才玩得起hire to fire

不说名字不同情

微信用户_2e69033 发表于 2026-09-23 22:51:57
你不说公司名字，怎么积功德？

现在风口 我也怕啊兄弟 我这也是分享经历 大家如果看到这种类似的长个心眼也总比完全无人分享好吧。
毕竟我可能快要滚蛋离开美国了上不了岸啊啊啊为啥把自己搞到这种地步啊啊啊

如果项目很好或者创始人有能力的话，应该自己能拉一些人，前10个人的招聘不应该需要到外面

可以招到大厂的工程师，base+equity 应该是到位了, 建议LZ也可以大概披露一下（2x? 3x?)

所以之前在大厂H1在职跳槽，跳到小坑里七周被开，你图啥呢………

匿名用户 发表于 2026-09-23 23:05:02
所以之前在大厂H1在职跳槽，跳到小坑里七周被开，你图啥呢………

现在就是打脸 后悔 爆哭 别骂了

匿名用户 发表于 2026-09-23 23:04:07
如果项目很好或者创始人有能力的话，应该自己能拉一些人，前10个人的招聘不应该需要到外面
可以招到大厂的工程师，base+equity 应该是到位了, 建议LZ也

到位了 因为他这个就是狂招狂裁 你想想不到2个月包括裁走了5人但是这个公司总共10人 就是这样的流水的来流水的走 受害者我感觉还是挺多的只是大家都很牛批move on了我还要心有不甘的来逼逼赖赖一下

phase 发表于 2026-09-23 22:58:13
有卡的话，本身工作不想干了去这种小公司试试水还行，h1+工作好好的，还敢这么浪？？？

愚蠢！！！我也想跟两个月前的我好好说一说！！人生经验+1

遇到过一样的事情。大厂跳小于10人startup， 三天就发offer，进去一个月就被开了。这一个月过得痛不欲生，最后为了保身份接了垃圾offer，职业生涯一落千丈。去之前还特意找在职员工打听了情况，没问题才去的，最后发现能一直呆着的员工也不是啥正常人。现在的心得就是以后绝对不会去中小startup