查看: 3426| 回复: 56
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[裁员] AI startup伤痕累累 湾区AI小startup七周被裁,分享一下经历,希望少一个人踩坑

   
🔗
匿名用户-VA0XU  | 添加认证 | 4 小时前 来自APP |倒序浏览
😰 4
💯 1
💪 3

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
湾区AI小startup七周被裁,分享一下经历,希望少一个人踩坑. ----

本人6年以上经验,之前在大厂。刚开始看外部机会时,点进了一个招聘广告。面试加录取一共一周,CEO很热情,package也给得不错,我就开开心心接了,还拒了别的offer。

结果七周后被裁,severance 一周。这七周,简直在地狱里,摸索挣扎,现在也解脱了。

说说我自己的感受:
        •        公司约10人,氛围很压抑,同事之间交流很少,无活人,有人离职也没什么动静。. 1point3acres
        •        CEO 经常很早(凌晨4-5点)发很严厉的反馈,方向和要求变化很快,昨天说不能做A,今天说为什么不做A,我常常不知道该往哪个方向努力。
        •        最想提醒大家的一点: 我在职七周,看到4位同事离开。据我了解,大家的平均在职时间大约是3-6个月。
        •        我和身边好几位中国人同事都是通过广告被招进来的,很多人来自亚麻、Meta、Apple,也有像我一样拿 H1B 的。

我理解 startup 节奏快、要求高,技不如人甘拜下风。但我想不通的是:如果要求这么高,为什么面试不把 bar 定高一点?一周就发 offer,进来之后再快速裁掉,对拿身份的人来说,60天找工作真的非常难。而且大家都是在大厂好好的,这样把人搞出来裁掉我都怀疑是不是大厂找的托(开玩笑)

我觉得自己踩坑主要是因为信息不对称。如果事先知道这样的人员流动率,我大概不会去。所以把这些信息放在这里,大家看机会时,建议直接问团队的平均在职时长和最近半年的离职人数,也可以多找前员工聊聊。.1point3acres

明天开始 move on,祝大家都顺利上岸!如果少一个人踩坑我是不是就多一份功德。现在很需要好运!. 1point 3acres

评分

参与人数 6大米 +8 收起 理由
匿名用户-ADM5Y + 3 谢谢分享!
黑金刚花生 + 1 楼主好人一生平安!
wupengxuan1 + 1 给你点个赞!
18M + 1 抱抱楼主!
zellsun + 1 祝楼主一切顺利!

查看全部评分


上一篇:Pins现在Perm情况
下一篇:从美国每年H1B申请的总数来看,确实美国找工作越来越难了。
地里匿名用户
推荐
匿名用户-3AMEF  | 添加认证 | 3 小时前 来自APP
这算啥分享?没有名字让其他人怎么避坑?不想全部说,那就不要说。这样莫名其妙的经历,看了等于没看
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-BWCLN  | 添加认证 | 3 小时前 来自APP
lz都这样了还不说名字让大家避雷??
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-USCWK  | 添加认证 | 4 小时前
h1b敢去这种小startup...
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-XLYZ4  | 添加认证 | 4 小时前
本楼:
哪家?????
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-VA0XU  | 添加认证 | 4 小时前 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-23 22:22:57. check 1point3acres for more.
哪家?????
说名字是不是会被封 但是有针对性地对大厂中国人投广告 你会看到
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-VA0XU  | 添加认证 | 4 小时前 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-23 22:29:58
h1b敢去这种小startup...
哎!我太蠢了也没有经验,我也是人生第一次被裁 甚至也想为啥别人3.5个月我才7周呢我太菜了 被裁也爆哭 擦干眼泪明天刷题了!也想跟活人聊一聊因为也不好意思跟相熟的朋友说
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-C0QN7  | 添加认证 | 4 小时前
中国人开的公司吗?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-VA0XU  | 添加认证 | 3 小时前 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-23 22:35:28
中国人开的公司吗?
还真不是!所以中国人被target也是好惨啊啊啊啊
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-4VT3R  | 添加认证 | 3 小时前
试着问问前老板还能不能回去?
回复

使用道具 举报

全局:
startup裁人节奏这么快的吗 severance也太少了吧..
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-TONJP  | 添加认证 | 3 小时前 来自APP
招进来,看行不行,不行再裁掉,也是一种选人方式
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表