【求助】LinkedIn 前员工 Rehire 流程，HM 聊完后还有哪些步骤？有用信息必加米！

本人之前在 LinkedIn 做 SWE，今年因 layoff 离开，目前正在尝试回到LinkedIn
最近LinkedIn recruiter 终于帮我 match 到一个 Senior SWE 团队，目前进展：

• 第一轮：HM 聊了约 30 分钟，主要介绍团队，没有技术面。之后 Recruiter 说 HM 反馈不错，希望安排下一轮。
• 第二轮：和团队 PM 聊了约 30–45 分钟，主要聊之前的项目经历，也没有技术面。
• 目前：Recruiter 表示会在有进一步消息后联系我。

想请教有过 LinkedIn 回流经验的朋友：

• HM 和团队成员聊完后，通常还需要 coding / system design 吗？还是可能直接进入 offer 流程？
• 回流时是否会重新审核之前的 performance review 和 manager feedback？一般在哪个阶段审核？
• 从 team match 到最终 offer 通常需要多久？我现在这种情况大概处于什么阶段？

最近找工作几个月，确实有些疲惫，很希望能顺利回去。
有类似经历的朋友欢迎分享，尤其是最近一两年的回流经验。有用信息必加米！非常感谢大家！

请问是infra吗

匿名用户 发表于 2026-09-24 18:30:16
请问是infra吗

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