有人知道Meta的四年cliff是什么情况？

匿名用户 发表于 2026-9-26 06:50
呆了四年的话正常performance不应该有四个refresh, 所以四年后还还是每年20万rsu

因为之前的refresh大概也就是在700刀左右refresh，而且meta砍了refresh的系数，所以总共也就只有10W每年的refresh。而且refresh和入职时间并不是完全衔接的，可能会有一些gap

匿名用户 发表于 2026-09-25 17:21:29
明白了，他们可能是22年那个时候加入，但是其实那个时候基本也都是hire freeze，我估计80%的E5都会面临这个现状。

但是22年那次极少招人，还lay 了很多人，能顺利加入的，运气也是很好的

基本正确，大家现在还可以有大包，是因为22年，23年低价发股数目多。这个情况在24/25年就没有了，所以明年2月是最后一次23年refresh的 vesting。此后大家都要cliff，当然leadership（director+）除外，他们每年都发大ae。

匿名用户 发表于 2026-9-26 08:48
.1point3acres基本正确，大家现在还可以有大包，是因为22年，23年低价发股数目多。这个情况在24/25年就没有了，所以明年2 ...

原来是这样，那看来接下来要走一大批人了呀。
估计接下来一年再卷也没啥用了。

匿名用户 发表于 2026-9-25 17:49
原来是这样，那看来接下来要走一大批人了呀。
估计接下来一年再卷也没啥用了。

你可以看一下charles schawb的equity award, 那个曲线和每次vesting的分布一目了然。

不一定走一大批人。外面环境也没那么好。当然有能力的，肯定奔ai三巨头+🐶了。

匿名用户 发表于 2026-9-26 08:59
你可以看一下charles schawb的equity award, 那个曲线和每次vesting的分布一目了然。

不一定走一大批 ...

🐶还是算了，我才不去

匿名用户 发表于 2026-09-25 17:24:18
你这样算其实不太对，因为成为E5是有几年按照E4的refresh来的。

所以层主说的是按照e5 stack以后 差不多的这个数字

你计算的出入不大，cliff之后，如果不升职，需要4年叠加的refresh 才能打平新入职同level的人，假设你这四年rating都是MA

是这样的呀, 你在meta不拿GE+并且Cliff的话, e4稳定之后股票每年就7w多, 算你年底升5那个half多发一些, 5的第一年就10w左右股票. 第一年总包就是35, 以后每年会用14w的refresh替代之前的e4发的7w, 相当于每年多1w多股票, 四年之后稳定到40出头

熟狗脸 发表于 2026-9-25 23:36
你计算的出入不大，cliff之后，如果不升职，需要4年叠加的refresh 才能打平新入职同level的人，假设你这四 ...

但是新入职的第二年还能继续积累refresh, 薪资一年比一年高, 直到cliff, 新入职1m股票/4, 50w的总包 (25+25), 为了方便计算就算refresh每年16w, 第二年就变成54, 第三年58, 第四年62, 然后cliff完第五年就变成41w