职场就两件事：抱大腿，稳稳把事情做好

zhongliefeng

匿名用户发表于 2026-9-28 19:40
我补充一个：升职还是非常重要的，但是不要靠过度加班达到这个目的，要在保持身体和心理都健康的程度下达 ...

各个Level升职的重要性和性价比不一样

L3->L4->L5这几个级别，YOE到了很容易通过跳槽实现L+1，而且跳槽后没有那么难survive。内部升职不但要天时地利人和熬老头，$$等refresher catch up性价比远远不如跳槽

到了L5->L6以及再往上的级别，跳槽想Level up就比较难了，就在4->5的时候选好并深耕自己的domain，同时抱好内部大腿

而且不是靠麻式nepotism那种抱腿跳槽的话，单人空降的L6及以上不好survive也是众所周知的

| 添加认证 | · 2026-9-29 14:56:19

字字珠玑, 楼主多讲点

Lutrans

说的太好了

| 添加认证 | · 2026-9-30 00:30:37

匿名用户发表于 2026-09-28 11:05:35
真正的leader是极少的。我一眼基本能看出来。.google и
很多人的人生，都是在泥潭打滚很多年。当然也有身份的不得以。

非常同意楼主说的，奈何大部分manager水平是不行的。楼主能分享下怎么一眼看出来是不是好的leader吗

waywayger

匿名用户发表于 2026-9-28 15:23-baidu 1point3acres
想多了，career只有一件事那就是抱大腿，其他都是次要

抱大腿也得给大腿抗事，否则大腿要你何用？

| 添加认证 | · 2026-9-30 14:23:05

匿名用户发表于 2026-09-28 11:19:11. check 1point3acres for more.
有前途的leader 人家手里资源多的是，不一定要你，除非你past rating很强

好用，会舔。想抱大腿自己肯定是要有本事的

| 添加认证 | · 2026-9-30 14:24:11

匿名用户发表于 2026-09-29 09:30:37
非常同意楼主说的，奈何大部分manager水平是不行的。楼主能分享下怎么一眼看出来是不是好的leader吗

很简单啊，你看看过去给他/她卖力的人升职了吗，用历史数据看

pikapika_pika

字字珠玑，被坑多了之后我也一眼看出来leader好不好，可惜会向上又会向下管理的太少了

| 添加认证 | · 2026-9-30 14:30:05

匿名用户发表于 2026-09-28 13:12:26. Χ
错，就一件事：运气好进个好组

这不是和楼主说的一回事，只不过楼主提出了一个你第一次运气不好怎么办，解决方案就是狗住等下一次进组机会

| 添加认证 | · 7 天前

匿名用户发表于 2026-09-29 23:24:11.google и
很简单啊，你看看过去给他/她卖力的人升职了吗，用历史数据看

每个组都有人升职有人pip吧，感觉说明不了什么，升职的也不一定是干活的

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