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一文解惑 Netflix (& Chill)

   
地里匿名用户
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匿名用户-HFYJ1  2026-10-2 03:34:36 来自APP
匿名用户 发表于 2026-10-01 11:30:51
看到不少讨论N的帖子说wlb很好,但我在AI的部门几年也呆过不止一个组组/org了 至少我身边见到的完全没有10-4的情况,大部分都起码是9-5,晚上还非常活跃
冒昧问下,可以refer吗?自己投了跟AI相关的岗位,但是没人理我
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swang53 2026-10-2 03:50:28 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2026-10-1 12:34
冒昧问下,可以refer吗?自己投了跟AI相关的岗位,但是没人理我

借朋友号回复:netflix refer没有bonus,所以refer真的意义和用处不大。公司内部很多人都抱怨过强refer的candidate一点信都收不到
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swang53 2026-10-2 03:52:04 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2026-10-1 11:30
看到不少讨论N的帖子说wlb很好,但我在AI的部门几年也呆过不止一个组组/org了 至少我身边见到的完全没有10- ...

没有吧。我们组都卷飞了。最近上面一拍脑袋签的新deal搞得大家疯狂加班。不知道这些所谓的chill的是哪来的。告诉我哪个组呗,我看看能不能转过去lol
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swang53 2026-10-2 03:53:58 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2026-10-1 01:34
作为同司员工,不太同意trust这部分。很多talking,一直开会,开到你会怀疑人生。現在大家ai slop只是乱写 ...

agreed。什么trust这那的,就是个corp,没啥本质区别。尤其现在招了巨多亚麻的eng和manager。早就不是之前那个几千人小公司的culture了
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地里匿名用户
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匿名用户-HFYJ1  2026-10-2 05:55:50 来自APP
swang53 发表于 2026-10-01 12:50:28
借朋友号回复:netflix refer没有bonus,所以refer真的意义和用处不大。公司内部很多人都抱怨过强refer的candidate一点信都收不到
谢谢您的解释!
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匿名用户-GGM52  2026-10-2 06:13:27
是的 我们公司refer意义不是很大 除非直接推到熟悉的hm那里
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匿名用户-GGM52  2026-10-2 06:14:36
swang53 发表于 2026-10-01 12:52:04
没有吧。我们组都卷飞了。最近上面一拍脑袋签的新deal搞得大家疯狂加班。不知道这些所谓的chill的是哪来的。告诉我哪个组呗,我看看能不能转过去lol
exactly 我总在这里看到人说N挺chill的也不加班 搞得我特别迷茫 我怎么看来看去没见过这么chill的组
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swang53 2026-10-2 06:51:09 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2026-10-1 15:14
exactly 我总在这里看到人说N挺chill的也不加班 搞得我特别迷茫 我怎么看来看去没见过这么chill的组

是吧,可能大部分忙的没空来地里。我都是等claude、cicd或者蹲坑的时候刷。感觉大家不理解的是,网飞现在本质是个传媒公司,product和content话语权远大于eng。人家才不管你系统适配性,之后migration要花多少力气。反正这个新content两个月内就要上,你们自己看着办。这种模式怎么可能躺
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匿名用户-GGM52  2026-10-2 07:08:18
swang53 发表于 2026-10-01 15:51:09
是吧,可能大部分忙的没空来地里。我都是等claude、cicd或者蹲坑的时候刷。感觉大家不理解的是,网飞现在本质是个传媒公司,product和content话语
哈哈哈 总结的太对了 感觉我们想要push back content 多半是我们lost lol
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地里匿名用户
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匿名用户-AMICQ  2026-10-2 15:18:25 来自APP
swang53 发表于 2026-10-01 12:52:04
没有吧。我们组都卷飞了。最近上面一拍脑袋签的新deal搞得大家疯狂加班。不知道这些所谓的chill的是哪来的。告诉我哪个组呗,我看看能不能转过去lol
Blind上反正都吹CBP是养老院,没有一手消息也说不准

我觉得很多DSE工种应该都相对chill,pay也不比eng低(L5 AE都能有50+w,在其他公司不敢想)
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