亚麻new grad被分到一个全是L6的组

挺好，无论干什么，干成什么样都没有压力

同亚麻小org下面八九个组了都没几个L6, 真是旱的旱死。

匿名用户 发表于 2026-10-03 06:41:56
6年老香蕉路过，楼主你放心，如果一个组全是L6，那你的机会来了，好好implement L6们给的scope。
我当年在AWS Kinesis，很多耳熟能详新

现在的L4光是implement是无法升职的，要求design, lead project, implement, and launch. Be a go to person of your team

匿名用户 发表于 2026-10-3 15:54
现在的L4光是implement是无法升职的，要求design, lead project, implement, and launch. Be a go to pers ...

哈哈哈哈，crazy香蕉厂

对于L4我也觉得是很好的机会，天大的事都有人给你顶着，还没人跟你竞争，巨多高level的feedback provider。这么多L6可能每1-2个人自己带一个不同的work stream，L6 scope很多都是跨组项目，和别的组开会你可以让他们把你捎上，你稍微有点contribution就有跨组visibility了。。

匿名用户 发表于 2026-10-03 13:39:52
4 5 6分开rank
6的评级自己经理和sister team 互相拼 skip定
5的评级6和经理定 河隔壁竞争一下偶尔skip管一下

确实没做过review 这倒是真的哈哈，我也是个小牛马。所以这种组一般是可以去的吗ng？然后如果没有同级别的人那是不是某种程度上就是别太过分就很安全有很好的发展空间，反观4很多的组进去了到更加容易必须献祭一个名额这样？如果从经理的角度来说保了自己组唯一的4是不是就得看看5和6需不需要出一个hc，否则不能说说有的名额都给别的组背吧。老哥要是不介意给我们大头兵讲讲我们未来跳槽也心里有个数呀🙏

你老板下面是不是还有mgr，然后你托管在这等分配？

还是说你老板就是一线mgr？如果是第一种，等分配就完了.

匿名用户 发表于 2026-10-3 09:41
6年老香蕉路过，楼主你放心，如果一个组全是L6，那你的机会来了，好好implement L6们给的scope。
我当年在 ...

有一说一吧，这年头把东西掰碎喂给AI比喂给L4靠谱，也更快。