🐶被target如何自救

哎 应该是拿你进去填quota了 估计不想动组里的其他人只能搞新来的人
这些缺德的老板啊

应该是perf review的时候强制quota变多了

🐶现在每年强制8%的below expectation，2%NI+6%MI的quota，但是又不允许年底perf review时候搞突然袭击，必须得提前在grad check in时候提早给通知。你这个肯定年底是进below expectation的quota了……
这个具体会不会被pip或者terminate不一定，但是肯定有这方面风险。因为现在强制quota的问题，基本上新人中招的特别多，老人基本上对东西熟了之后没那么容易被填quota。
最后，FMLA应该是要求820 working hours，大概是5个多月。所以你苟到年底应该是满足可以请FMLA条件的，以防万一你现在就去找医生了，不一定非是心理医生，primary doctor应该也行。

匿名用户 发表于 2026-10-04 22:27:00
现在每年强制8%的below expectation，2%NI+6%MI的quota，但是又不允许年底perf review时候搞突然袭击，必须得提前在grad

感谢你分享这些！请问有什么办法能躲过年底rating吗？我还想换组呢，拿了m就没法换组了。还有我在年底rating之前安全吗？可能被terminate吗？

匿名用户 发表于 2026-10-04 23:56:34
感谢你分享这些！请问有什么办法能躲过年底rating吗？我还想换组呢，拿了m就没法换组了。还有我在年底rating之前安全吗？可能被terminate吗？

基本上不现实了，你就算躲了今年rating，换组的话下一个manager也会很疑惑，为什么这个人去年工作了那么久但是没有rating，然后就会联系下你现任manager……