大超市拿到mid-year review warning

匿名用户 发表于 2026-10-06 10:41:38
你是哪个org？ 呆了很多年第一次听说这个DA. 今年mid-year review的rating都没有公布，只有opportunity的也可能在裁员时走人，平

只是一个在workday上记录的written comment。我之前几年一直是success，最近几个月一直拿着senior的title干tech lead的活，组里每个PR都是我过审的，production也全是我做的。只是前一段时间和印度skip 1:1时因为staff promotion有些分歧，我就提了下w家staff包相比外面也没有那么高，然后skip就说不知道是不是因为我在找下家才说这个的。后面就是下周就被DA了。

waywayger 发表于 2026-10-06 10:39:57
是啊这是啥操作，尤其是交485的关键时刻

主要是我没想到会以这种方式回应我，毕竟我在组里声望还不错，我以为最差就是不给promote，是我考虑不当

匿名用户 发表于 2026-10-06 11:20:05
只是一个在workday上记录的written comment。我之前几年一直是success，最近几个月一直拿着senior的title干tech lead的

要pip人走程序要花很多时间的，最快的就是年终给个opportunity然后等公司layoff才能赶人，你不用担心，放心摸鱼去找工作。staff包就比外面大厂的entry level高一点点，还要绿卡，所以全公司在外面都招不到人，各个组疯狂内部挖人。组里躺平的想给opportunity上面leadership都不让，怕人被开了拿着headcount就招不到干活的了

匿名用户 发表于 2026-10-06 11:20:05
只是一个在workday上记录的written comment。我之前几年一直是success，最近几个月一直拿着senior的title干tech lead的

你是哪个org? 不会是marketplace吧

匿名用户 发表于 2026-10-06 11:32:40
要pip人走程序要花很多时间的，最快的就是年终给个opportunity然后等公司layoff才能赶人，你不用担心，放心摸鱼去找工作。staff包就比外面大厂的

那太好了，非常感谢你的建议！

多看看blind吧今年大规模pip（大超市叫displinary action，煞笔叫法）。取决于你的pip plan几个月。da0 应该给90天。 blind里面 有dp是da2  然后fmla 12周，回来一个月就被backfill让走人了。先看看你经理给你什么级别吧

匿名用户 发表于 2026-10-06 10:41:38
你是哪个org？ 呆了很多年第一次听说这个DA. 今年mid-year review的rating都没有公布，只有opportunity的也可能在裁员时走人，平

不好意思我回错人了，你说得对，OP 就拖时间。感觉和老板已经撕破脸了，没办法，就DA划水赶紧找工作

跟我那个**印度亚麻野狗经理一摸一样的操作 我一个人做完了整个核心项目 上线完5分钟直接拉hr meeting宣布pip不通过 terminate所以兄弟 别抱幻想 赶紧请假找下家

匿名用户 发表于 2026-10-06 10:14:22
请教做DA是划水做还是认真做？

做他妈了个逼

匿名用户 发表于 2026-10-06 10:11:46
最多可以混多久？我现在能开始划水吗？担心直接被fire，主要想挺到年底485满180天。还有我可以在期间转组吗？

我在这儿回复 lz 吧，看得我有点着急。划水被fire的风险不小，因为感觉你老板已经撕破脸了。还是 FMLA 比较保险，FMLA 批下来之后你老板就无权问你的事了，更不能在 FMLA 期间 fire 你