大龄码农在国内没人要，是独有现象还是全球一样？

感觉不是大龄码农没人要，而是都么大了还是一个mid level 或者sr 角色，是不是自己本身有问题升不上去呢

匿名用户 发表于 2026-10-06 06:00:28
你给我发个offer，我每周拿llm海投100+ 完美match ats简历面试转化率1%，很多还过不了hm初筛，大中厂经历都有，sr/staff title，

这个是指国内还是美国？如果是美国，是只投tech公司还是整个country都发简历？

匿名用户 发表于 2026-10-06 14:03:58
感觉不是大龄码农没人要，而是都么大了还是一个mid level 或者sr 角色，是不是自己本身有问题升不上去呢

能不能升上去看运气和性格。在印度人手底下升上去概率几乎为0，如果有机会尽量跳槽

苹果用户_5k5k2 发表于 2026-10-06 14:40:00
能不能升上去看运气和性格。在印度人手底下升上去概率几乎为0，如果有机会尽量跳槽

说的没错， 但别人看你长时间不升职不会去想你的运气和性格不好，只会觉得你能力不够

匿名用户 发表于 2026-10-6 02:29
md，这种50多岁空巢的，高精力的，而且没有个人爱好的，卷起来比小年轻还可怕

这帮E人是真的，能卷，能社交，能入zone，周末在外玩一天，说是充满电了，还能回家工作2小时，我是真的服气。

匿名用户 发表于 2026-10-06 07:46:48
. 1point3acres.com 国内主要是不缺优秀的年轻人。我觉得国内211/985毕业的平均水平会比这边前100毕业的高。年轻人肯卷肯熬夜工资低，所以并不是大龄不厉害，只是大龄贵而且不够年轻

在这逗呢，985很多不到5%录取率，比藤校差不多，前100都能出来碰。。

匿名用户 发表于 2026-10-6 23:35
18岁上大学，读3年研究生，25岁工作，26岁贷款30年买烂尾楼，35岁失业，跑滴滴送外卖。孤独终老。

有很多人不买房子的好吧

匿名用户 发表于 2026-10-7 05:03
感觉不是大龄码农没人要，而是都么大了还是一个mid level 或者sr 角色，是不是自己本身有问题升不上去呢

我认识的几个，x度的T8，x里的p8，和x节的3.2，都被裁了之后找不到，更别说xhs明确说不要35以上的。x多多也许年龄还略微友好一点点，但也不给40以上的面试。

不太懂，40岁的p8，降薪40%去个中小厂当个TL总行吧？真找不到工作那那些要求yoe10+的岗位招谁啊

匿名用户 发表于 2026-10-06 13:49:22
美国大龄你指的是53还是35？

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