Fmla快结束了还要不要继续std

匿名用户 发表于 2026-10-07 16:25:49
是在Azure Core嗎?

不是

这还要问么？？？必须是继续 medical leave ，std申着 能撸到更好，std撸完了 继续ltd。切记 medical leave跟std ltd是两个独立的track

匿名用户 发表于 2026-10-07 17:56:28
我是问hr有没有可能在std期间被terminate且没有severance package

那hr是怎么说的啊

lilyvalley 发表于 2026-10-07 18:54:26
这还要问么？？？必须是继续 medical leave ，std申着 能撸到更好，std撸完了 继续ltd。切记 medical leave跟std ltd是两

你说的medical leave是指fmla吗？

苹果用户_w4u46 发表于 2026-10-07 19:09:11
那hr是怎么说的啊

hr说如果std期间被layoff会给分手费，但如果因为performance或者misconduct被terminate就没有了

匿名用户 发表于 2026-10-07 19:18:02
hr说如果std期间被layoff会给分手费，但如果因为performance或者misconduct被terminate就没有了

请问hr 意思是std 期间也会被terminate 吗。 不在乎分手包 只想苟到485 180天。

匿名用户 发表于 2026-10-07 21:37:50
请问hr 意思是std 期间也会被terminate 吗。 不在乎分手包 只想苟到485 180天。

对 std期间可能被terminate

你要是不请std 就要回去上班了 然后就要被离职了

你回去也要被terminate啊，还不如请完再说

匿名用户 发表于 2026-10-07 19:16:52
你说的medical leave是指fmla吗？

。。。不懂多问chatgpt吧

track 1: medical leave
track 2: fmla, job protection
track 3: std/ltd, pay substitution

track 直接互相独立不影响 只要medical leave批了