Fmla快结束了还要不要继续std

请就行 STD期间还有钱拿

lilyvalley 发表于 2026-10-08 02:35:40
。。。不懂多问chatgpt吧
track 1: medical leave
track 2: fmla, job protection

fmla不应该是job protected medical leave吗？啥叫track不同。。然后是没钱的。std才有钱，所以如果想一直有钱，就一开始就请st的。。std需要更强的medical record。难不成微软的fmla 不是medical leave，然后有钱？

匿名用户 发表于 2026-10-7 17:47
但是mgr可以随便给rating呀。。。。。。

我的意思是rating是一年一次，这期间有什么indicator是会被terminate吗？ask for myself今年得了70/70，老板说还没进pip

你回去上班，更加可能因为performance被开除。不上班，请假期间没有performance的track record。

michaelzju 发表于 2026-10-08 10:04:15
你回去上班，更加可能因为performance被开除。不上班，请假期间没有performance的track record。

有道理，但是我今年performance review已经被打了低绩效，已经有record了吧

匿名用户 发表于 2026-10-8 09:38
有道理，但是我今年performance review已经被打了低绩效，已经有record了吧

算是有record啦。他们今年给你performance打了低分，是不是因为你请假？因为你请fmla，给你performance低分也是违法的。你是不是之前performance还可以，但是因为最近请了假，performance就变差啦？
你回去上班，他们可能会更加找茬、挑刺，说你哪里做得不好，给你不好的performance。

能请为什么不请？