工作10 year+的人，都到了什么职级

工作十余年，年龄35+，普通后端开发。最近跳槽面试有感，一是发现出去聊各种机会经常遇到比自己年轻很多的senior engineer，和自己差不多年纪的多有挂着staff/principle title的。二是第一次发现有点看不上普通公司senior的感觉（指那种own component级别的scope，有别人定好大方向自己负责落地执行的senior。正经自己lead大项目推动跨组合作的那种senior还是很硬的）。都说大部分人的terminal level就是senior，想问真的是这样吗？会不会年限到了经历丰富了自然而然会被经验自尊心推着往上走？ 从scope来讲，普通努力+普通际遇能达到的边界大概在哪里？

附带个投票，看看大家职场都走到了哪里。

director/vp

vp/gm

也没看到几个华人VP授意多招老中毕业生的, 倒是阿三从senior就开始组团内推阿三新人入组了.

.google  и 你们这些华人VP都是舔屁股上位的 平时不敢说话吗? 笑死 砍华人junior倒是毫不留情, 这些所谓VP的头衔也是带着"吃人"俩字

我觉得职级和公司/org的发展有很大关系，我最近面的一家AI初创公司，老板居然才1yoe。