全网最差转码简历求建议

200 份投了 0 面试其实是个很明确的信号：正常简历现在 OA 率大概在 5–15%，0% 说明简历大概率没过 ATS，或者教育/经历栏有硬伤被秒筛。建议先拿 JD 做 keyword match，把项目经历里缺的 buzzwords 补齐，而且每份投递尽量走内推 —— referral 能把简历被看的概率从 ~2% 拉到 30%+。另外把实习经历全部量化改写（latency -x%、throughput +y% 这类），recruiter 扫简历只看数字和 big name。

微信用户_m86lg 发表于 2026-10-12 18:11:00
200 份投了 0 面试其实是个很明确的信号：正常简历现在 OA 率大概在 5–15%，0% 说明简历大概率没过 ATS，或者教育/经历栏有硬伤被秒筛。建议先拿

感谢评论 那没有big name 就进不了big name 这不就是一个死胡同吗，还是得找一个大厂实习开始

匿名用户 发表于 2026-10-12 17:39:43
现在基本都是JD改简历，不要就一份或者几份。还有清楚自己想做什么方向

说来惭愧..是有好几版 根据JD 投的

CMU IS工作不是非常好找吗

现在还有人转码….

1. 多量化結果，HR喜歡看數字
2.太多重複的粗體了，像python/fastapi, react/typescript我10秒掃過你的履歷，留下的感想就是喔你會這四個，但不知道會是多會，除了這四個之外也沒留下印象你會其他什麼東西。你要展現你會其他東西，後端就要粗體database相關的，不是只粗體python，現在可能每封履歷都會有python，你粗體它就沒有任何優勢。

有用的話球加米

都入行了再去读第二个硕士？
你第一个学位就够了
. ----能分享一下心路历程吗