靠跳槽走到了不错的位置和收入，却对职场产生了极大的厌恶感，该怎么办

匿名用户 发表于 2026-10-15 14:14:33
现在这个经济下，也很难自私到不工作把责任都扔给另一半。更何况我还是男的。

那就别既要又要了，你有的东西是别人渴望而得不到的。每次痛苦时候大喊三声我爱老婆我爱小孩

匿名用户 发表于 2026-10-15 18:19
说说我自己吧，Bloomberg senior 跳槽 LinkedIn Staff, 两年跳槽🐶 L6，两年后跳槽Meta E7，现在m ...

能不能指点一下怎么才能做到？L5尝试跳中厂L6，感觉BQ或者SD总是没办法convince对方我是L+1。请问到底核心的gap是什么？

匿名用户 发表于 2026-10-15 21:42
能不能指点一下怎么才能做到？L5尝试跳中厂L6，感觉BQ或者SD总是没办法convince对方我是L+1。请问到底核 ...

我个人体感也是L5到L6这一步是最难的，一个是system design, 这个我刚好比较强，如果你的工作中没有接触到类似项目的话（我们那时候都是类似分布式系统的设计），最好找一个开源项目好好研究一下，千万不要像YouTube上那些视频教的一样上来就计算什么内存带宽存储需求，让人一看就是背答案。当然YouTube上的视频也有用处，就是你把各种类型都看一遍之后大概心里有个数，比如让你设计个twitter,  你看看那些教程，大概知道哪些点是需要cover的。

BQ我记得面了整整两轮，我自己都想不起来哪些是最重要的了，如果使劲回忆一下的话，可能是怎么找到机会创造scope，怎么deal with ambiguity （identify opportunity, set success metrics, take ambiguous problem statement and create concrete, trackable, verifiable execution plans, etc) ，因为我没管人所以没有多少管理的问题，不过也问了一下，比如对于performance不行的下属怎么办。我自己都不知道最后答得好不好说实话。

但是归根结底我觉得还是大环境最重要，我跳LinkedIn和🐶的时候都是市场很好的时候，我其实还有好几个别的同等级offer，后来跳Meta虽然市场已经很差了，但是与E7 level好像影响不大。如果市场特别差，招人的公司特别挑，说不定简历关就挂了。

agilecat 发表于 2026-10-15 18:31:19
加薪升职发财有名气的公司都有了，还要什么自行车。

平时应付工作不太顺。多次换工作带来的动荡很痛苦。

因为这不是你真正热爱的事。我感觉科技公司的工作就是很容易让人burn out。虽然它高薪，impact也大，但是做了一个又一个的项目，真的觉得自己有成就感吗？没有，不过是为一个个聚集财富的机器又搬了一堆砖，添了一堆瓦罢了。
相反，每天早上我送娃去幼儿园的时候，看着前台/老师/校长那发自肺腑的微笑，感觉她们在真心热爱着自己做的事，虽然并没有赚多少钱。看见那样的笑容我也如沐春风，与想起上班一堆麻烦事就头皮发麻是截然不同的感觉

和楼主差不多情况，差别是，俺没有去过一线大厂，都在start up和中厂混日子

有自己的原因，本身就不是那种能言善辩自动是社交的人，也没有动力去卷；另外可能也从没有长时间跟过一个好老板。跟到的好老板，都因为各种原因，时间不长久。或许像上面某楼说的，找到一个好老板，就好好在下面干！

求教楼里跳槽升职的大老 L5 面试到L6 的关键是什么？

匿名用户 发表于 2026-10-15 21:16:35
求教楼里跳槽升职的大老 L5 面试到L6 的关键是什么？

最重要的是之前的scope，你能不能从之前的经历里提炼出跨org领导团队的故事。

真正的工程师无法主导企业的方向，做决定很多都不是严谨的工程师做的，很多高层拿着项目跳槽，哪管后续多少人为他们擦屁股。虚无的互相拍马屁，给所谓的情绪价值，但项目的质量很差，没人care

匿名用户 发表于 2026-10-15 15:54:06
想的太多，执念太深。自己折磨自己。
建议自己去山里租个房子饿两天，去贫困取看看捐点钱。
多少人收入几千过日子过得比你开心，这才是你得反思的

没有执念不逼迫自己也不会到今天这个位置。只不过能力是有上限的，运气也是飘忽不定的，不是努力或者执念能解决的。

人生第二关：接受自己是个普通人。只不过大部分人不想接受