靠跳槽走到了不错的位置和收入，却对职场产生了极大的厌恶感，该怎么办

我跟你一模一样，我现在是senior staff, 我的升职都是靠跳槽得来的 😂 但是话说回来，虽然每次都找不到升职的途径，跳到L+1 之后都干的不错。其实我们这样的人就是工作比较适合按部就班不容易突破，但是特别会面试，跟人打交道也比较让对方容易信任，所以才能每次都跳到更好的位置。蟹有蟹道虾有虾道，能进步就是好的 😂

阁下确实要接受自己就是不行

我也是跳槽升职， 目前还没啥问题，

这玩意没啥好厌恶的，本质都是服务换钱而已，给多少钱提供多少服务而已。

个人追求每一段经历让自己更加marketable，不追求做到最好

匿名用户 发表于 2026-10-15 17:43:30
我跟你一模一样，我现在是senior staff, 我的升职都是靠跳槽得来的  但是话说回来，虽然每次都找不到升职的途径，跳到L+1 之后都干的不错。其实我们这

谦虚了，我觉得能拿到更高的level加入一个新的团队，再短时间内build trust比一直待在一个地方难多了。

到底如何能做到跳槽升职的？详细讲讲？

面试型人格，顶级做题家了

我和你类似， 但不觉得有什么问题？

晓小安 发表于 2026-10-15 21:01
到底如何能做到跳槽升职的？详细讲讲？

说说我自己吧，Bloomberg senior 跳槽 LinkedIn Staff, 两年跳槽🐶 L6，两年后跳槽Meta E7，现在meta已经 3年了，感觉还行，如果跳中厂有拿到 L8/Director的机会，不过不太想跳了，感觉钱不如Meta

补充内容 (2026-10-16 09:20 +08:00):
LinkedIn staff 相当于 L5.5 据说

先炒老板，是怕被炒；不断跳槽，是想证明自己。动力来自恐惧，达成了当然是空的。

加薪升职发财有名气的公司都有了，还要什么自行车。