【求建议】大厂 L4 → 中厂 L5，要不要为了 EB2 表B 开放放弃跳槽？

最近遇到了一个非常纠结的 career 和绿卡选择，想听听地里大家的意见，尤其是有类似经历或者熟悉 PERM/NIW/I-485 的朋友。
.
先说背景： 目前在大厂 L4，已经工作几年，PERM 和 EB2 I-140 都已经 approved，PD 是 2022 年下半年。 最近拿到了另一家中/大厂的 L5 offer，TC 有明显提升，工作方向也更符合自己未来的职业规划，所以已经接受 offer，并且通知了现在的公司准备离职。

但刚好碰上 2026 年 10 月 EB2 China 表 B 大幅前进，我现在刚好可以交 I-485，但如果去了新公司，就可能错过这个窗口。 目前有两个选择：

Option 1：留在现公司 L4，把 I-485 交了 现公司 manager 之前尝试过挽留，也比较认可我的表现。 但是内部政策限制，即使现在团队有 L5 headcount，也没办法直接通过这个 headcount 把我从 L4 升到 L5，仍然需要走正常 promotion process。 如果留下，大概率还是继续 L4，未来什么时候升 L5 不确定。 好处是 PERM 和 I-140 都已经批准，如果公司愿意继续 sponsor，可以利用这次表 B 递交 I-485。 之后可能需要等 I-485 pending 180 天，再考虑 AC21 portability 换工作。 缺点是可能要放弃这次已经拿到的 L5 offer，而且不确定未来什么时候还能遇到类似机会。

Option 2：去新公司 L5，同时申请 NIW 或重新 PERM 新工作在 ML 相关方向，比现在的基础设施工作更符合长期职业规划。 L5 已经确定，compensation 也更好。 目前 H1B 还有几年，短期没有身份问题。 但绿卡就比较麻烦：

• 原公司的 PERM/I-140 已经批准，PD 理论上可以保留。
• 新公司如果重新做 PERM，可能需要一两年甚至更久才能完成整个流程。
• 另一条路是自己申请 NIW，利用旧 PD 尝试 concurrent filing I-140 + I-485。
• 但本人主要是工业界背景，没有很多 publication/citation，虽然在大厂做过一些影响比较大的项目，但 NIW 能否通过没有把握。
• 而且即使现在通过 NIW 递交 I-485，如果 NIW I-140 最终被拒，485 也可能受到影响。 我现在最纠结的是 EB2 表 B 的历史窗口。 研究了一下，过去表 B 经常在财年初开放，几个月之后关闭，而且并不是每年都会重新开放。 这次 2026 年 10 月 EB2 China 表 B 一次前进了一年，但表 A 还停留在 2021 年 10 月。 所以如果现在去新公司，NIW 又没能及时递交或者最终被拒，可能要再等很久才能重新交 I-485。 想请教大家几个问题：

• 有类似经历的朋友，会为了先交 I-485，放弃一个已经拿到的 L5 offer，继续留在 L4 吗？
• 工业界 SWE/MLE 背景，没有很多论文和 citation，但有比较强的项目影响力，NIW 现在实际难度怎么样？
• 有人尝试过用旧 employer-sponsored I-140 的 PD，和新的 NIW I-140 concurrent filing I-485 吗？实际操作过程中有什么需要注意的？
• 如果留在原公司交 I-485，pending 180 天之后通过 AC21 换去不同公司的 L5，实际操作会不会很复杂？