为什么下半年裁员突然变少了

因为ai来了能做的事情更多了，不多招人就是变相裁员了。我们公司营收今年比去年增加了百分80，员工基本没增加

大概许多公司学精了，发现裁员不如pip或者直接terminate，再者就是强制rto或者安排不合理的workload逼人辞职，之后位置不backfill，能省下裁员大礼包的成本

匿名用户 发表于 2026-10-22 14:01
大概许多公司学精了，发现裁员不如pip或者直接terminate，再者就是强制rto或者安排不合理的workload逼人辞 ...

at will 裁员不需要大礼包

匿名用户 发表于 2026-10-22 12:04:53
at will 裁员不需要大礼包

看各个州的规定了，加州规定如果是符合WARN Act 的大规模裁员，至少6周notice。对于被裁员工而言，这6周不搞破坏就算有良心了。所以基本上等于6周package

匿名用户 发表于 2026-10-22 12:04:53
at will 裁员不需要大礼包

那种被报道出来的大裁员基本都有大礼包，毕竟也算是行业惯例，否则可能会被做文章。现在直接terminate的很多没有了，都是私下里裁，不上报道🥲

你得把termination和pip算进去，这两个更省钱，肯定是换着来，一直layoff钱包吃不消

福利待遇停一停，backfill 不批，每年自然流失5-10%

坐标湾区 security team 最近大扩招 挡不住AI的攻势了

匿名用户 发表于 2026-10-22 12:32:15
坐标湾区 security team 最近大扩招 挡不住AI的攻势了

挡不住AI的攻势了~~怎讲？

匿名用户 发表于 2026-10-22 12:32:15
坐标湾区 security team 最近大扩招 挡不住AI的攻势了

能问一下哪里吗？最近在找