为什么下半年裁员突然变少了

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按理说，AI模型这半年有了巨大的飞跃，每个月都比上一个月好，为什么下半年反而裁员变少了？

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大概许多公司学精了，发现裁员不如pip或者直接terminate，再者就是强制rto或者安排不合理的workload逼人辞职，之后位置不backfill，能省下裁员大礼包的成本

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上市公司裁员至少要提前1-2个季度规划，而且年底holiday season有请假的，公司这个时候需要人。如果要裁，不如等到年初新财年开始，或者通过pip的形式裁人。

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你得把termination和pip算进去，这两个更省钱，肯定是换着来，一直layoff钱包吃不消

BillCq

其实裁员最本质还是因为经济环境😂

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可能前面裁一波够用了，连续裁也受不了，缓一下

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BillCq 发表于 2026-10-22 12:52
其实裁员最本质还是因为经济环境😂

你的意思是下半年经济变好了？

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各公司每个组人员就那么多了再裁影响稳定了毕竟ai还做不到100%

ouch010

下半年还有两个月

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匿名用户发表于 2026-10-22 12:59
各公司每个组人员就那么多了再裁影响稳定了毕竟ai还做不到100%

模型越来越好了，能被优化的应该越来越多呀

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等看微软、高通、meta

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拐点将至～

[职场感言] 为什么下半年裁员突然变少了