【求教】Focus请了FMLA/STD，1月初到期。为了撞上亚麻1月裁员，应该续STD还是按时复工

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传言似乎是不会mass layoff，是和十月一样小规模org by org，楼主想利益最大化感觉就是把能拿钱拿vest的时间最大化？

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FMLA完了可以请STD，总共休假6个月是不影响股票和职位的。

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匿名用户发表于 2026-10-24 10:13:15. check 1point3acres for more.
传言似乎是不会mass layoff，是和十月一样小规模org by org，楼主想利益最大化感觉就是把能拿钱拿vest的时间最大化？

是又有传言，1月还要裁员？用AI帮我搜了一下说10/27还要裁员，没说1月。

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匿名用户发表于 2026-10-24 10:13:15
传言似乎是不会mass layoff，是和十月一样小规模org by org，楼主想利益最大化感觉就是把能拿钱拿vest的时间最大化？

Blind qs帖子很久了, 十月一月都有的，亚麻裁员早就常态化了，都是悄咪咪小规模，觉得啥时候一定裁员，一定不裁员本身已经没啥意义了

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codemonkey1998 发表于 2026-10-23 11:16:22
FMLA也是可以被layoff, 因为大规模layoff FMLA保护不了工作？看来STD是完全可能被layoff的，所以是否STD续命，对提高layoff的可

很有可能，本人4个月STD被layoff

[裁员] 【求教】Focus请了FMLA/STD，1月初到期。为了撞上亚麻1月裁员，应该续STD还是按时复工