流程推进太快看来也不是好事

实习时候的的美国大妞朋友发现我最近被layoff，特别积极主动的说要给我内推她们公司。因为跟我做的东西非常相似就投了一个staff一个senior的职位。然后hr第二天就联系，非常积极，说那个staff的bar很高，让我面那个senior的。我争取半天说已经在做staff的活了如何如何但无果，跟我之前算平级，有点犹豫，后来想想刚刚被lay如果能马上拿一个也不错遂同意了。hr那边马上要时间约电面，hm也当天在linkedin上主动加我好友。按照标准流程第一面应该是hm的简历深挖跟db internal。结果是一个Eng3（毕业三年左右）跟一个senior面。本来以为senior主导，小朋友学习，发现是小朋友主导，写了个简单的多线程题，又提了几个跟ai结合的点，也是我之前做的东西，小朋友非常开心。当天晚上给我说电面pass给了VO1，按照原流程VO1应该是两轮coding，一轮system design一轮behavior，结果HR激动的跟我讲觉得我特别match压成了一轮coding，然后定在了我给的最早的时间。并且给了大致范围，图，nested doc，expr tree。大妞朋友说这是非常积极的信号，我当时也这么觉得。然后面试官定下来发现又是俩Eng3，我就叫AI给我出相应的题，然后范围内基本全覆盖，并且我觉得可能性较大的都做了两三遍。当天发现的确是我之前觉得可能性最大的那个问题，20分左右就把主要结构做完，小朋友也没啥特别的followup就让写测试。我说测试要写很多东西，比如parser比如compare member这种，搞不好代码量比本身那个问题都大，说了思路写了框架问要不要实现，小朋友说不用，就hard code一个最简单的就行。面经我都之前发过了。然后愉快的三人聊天聊了10分钟。我本来以为这一轮也稳了，结果第二天早上收到拒信。再给HR发邮件就不回了。

现在想想hm一直不肯出面比较red flag，估计是我开始的时候基本锁定的候选人，我也的确背景match所以加速流程做备胎，而且也可以拿我给组里小朋友练手。然后估计我推进过程中对方接offer了，就果断拒了。由于推进的很快，其实也没浪费多少时间，主要是我开始自我攻略，然后得到这个结果打击有点大。

看看那个role在网上有没有，没有的话可能已经关了，像你说的，第一轮的时候可能别人已经onsite了
这倒是第三方猎头唯一的优点，可以问现在他们在面几个人（不一定会告诉你）

你的判断大概率是对的：HM 从头到尾不出现、面试官是三年经验的 junior、VO 从四轮压成一轮，这三个信号加起来就是典型的备胎流程——不是你面得不好，而是对方心里已经有第一人选了。HR 不回消息也别再追了，基本就是 req 已经关了，追问也拿不到有用的反馈。可以让你那个朋友私下帮你打听一下 role 还在不在招、最后录了谁，内部人一句话就能验证你的猜测，比问 HR 管用得多。另外别因为这一家自我怀疑：这个组推进这么快，说明他们想要的人是能马上拍板的，你的背景和速度其实没问题，只是时机撞上了。把朋友这条线维护好，以后他们组再招人你还是第一顺位。

按照楼主的实力，最后应该是有机会去大公司的，这种小公司事多钱少要求高，真的是不去也罢

求大米

woaitiantian 发表于 2026-11-06 11:13:20
你的判断大概率是对的：HM 从头到尾不出现、面试官是三年经验的 junior、VO 从四轮压成一轮，这三个信号加起来就是典型的备胎流程——不是你面得不好，而是对

我打算过段时间让大妞帮我问一下。

donnice 发表于 2026-11-06 11:47:56
按照楼主的实力，最后应该是有机会去大公司的，这种小公司事多钱少要求高，真的是不去也罢

谢谢！这家已经上市了，也不算小了。所以觉得可惜又没办法

vtiaocao 发表于 2026-11-06 10:44:40
看看那个role在网上有没有，没有的话可能已经关了，像你说的，第一轮的时候可能别人已经onsite了
这倒是第三方猎头唯一的优点，可以问现在他们在面几个人（不一

所以现在市场坑少人多，实力人脉运气真是差一点点都不行

可以match吗

匿名用户 发表于 2026-11-06 12:15:34
可以match吗

match啥？